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精神，厂党委委员、副厂长罗昆作了题为《担当履职 牢固基石 护航企业高质量发展行稳致远》的平安建设暨安全生产工作报告。报告全面总结了我厂2022年平安建设和安全生产工作，深入分析
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烟草在线专稿 引：在当前形势下，县级烟草专卖局的兼职纪检监察员如何履职负责？笔者结合自身工作实践，就县级烟草专卖局兼职纪检监察员履职方面
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烟草在线高邮消息 为了全面掌握部分岗位人员状况，进一步提高履职能力，近日，江苏高邮市局组织召开了副中队长述职测评大会，该局分管领导王松山、综合办公室负责人和全体稽查人员共40余人参加了测评会。
会上，参加述职的副中队长紧密结合自己的岗位职责，认真回顾总结了今年以来各项工作的开展情况，交流了经验和体会，分析了工作中存在的不足，提出了今后的工作方向和目标。在全面听取述职人员汇报后，全体队员结合工作实际，按照“公平、公正、公开”的原则，在思想政治、工作实绩、组织协调、廉政建设等方面进行了打分、测评。
此次述职测评会是该局加强队伍建设，建立健全考核机制的重要举措，对于打造高素质的专卖稽查队伍，促进专卖管理工作再上新台阶起到了促进作用。
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烟草在线章贡消息 近日，江西赣州章贡区烟草专卖局为贯彻落实“卷烟上水平”战略，实现专卖管理工作的“四个转变”，全面提升专卖管理工作水平。
按照“公开、公平、公正”的原则，对全体专卖管理人员开展履职能力考核，考核分为理论考试、计算机考试、体能测试和民主测评，各项考核分别占总分的35%、30%、15%和20%。考核全程领导班子采取回避制度，不打招呼。要求公平公正的测试每个专卖管理员的真实水平。
理论考试采取闭卷考试的方式进行；计算机考试每人一台电脑独立完成操作；体能测试不计时间，只计排名，排名每靠后一位的减3分；民主测评按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行测评，测评采取无记名的方式进行排名。
开展履职能力考核后，所有专卖员工进行双向选择，重新优化专卖管理中队人员配备
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烟草在线临洮消息 企业没有创新就没有发展，个人没有创新就没有前途，在“十二五”开局之年，甘肃临洮县局（营销部）加强全员创新，提升全员履职能力。
一是提高认识，积极引导全员开展创新工作。县局（营销部）要求全员要站在新的起点上，重新审视各自岗位履职能力，提高创新认识，紧紧围绕“废寝忘食抓创新，集中智慧抓创新，朝思夜想抓创新，一心一意抓创新”的创新精神，实现“六个创新”，即思路创新、制度创新、机制创新、模式创新、工作创新、管理创新。
二是加强创新工作考核，引导全员参与创新。要通过加强创新工作考核，积极引导，全面督促，把创新作为推动“卷烟上水平”共同使命，作为实现“十二五”目标的
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度。
此外，黄蕾提出的“关于预防未成年人社交软件沉迷的建议”，在今日头条被推荐阅读296万次，受到社会各界的广泛关注。
履职一年多来，黄蕾深入
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振兴征程上以一个人大代表的身份，带领村民共同致富阔步前行”的坚强毅力。她没有豪言壮语，却以自己的履职“三字经”种植烟叶7年，种出了“踔厉奋发笃行不怠”的新时代
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管理人员年度履职考核办法》的通知，对33位中层管理人员2013年的履职工作进行了测评。
在此次民主测评工作中，该县局（分公司）一改往年由中
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烟草在线宁乡消息 10月24日下午，湖南宁乡县烟办对照县委、县人民政府“七查七看”要求，召开全体班子成员、中层骨干参加的“忠诚履职”民主生活会。与会人员对照“忠诚履
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烟草在线攀枝花消息 为全面掌握基层法治工作开展情况，促进专职法规员更好地履职尽责。近日，四川攀枝花市局法规科组织召开县（区）专职法规员
