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，将领导班子、机关中层分配到3个一线党小组，将党建工作重心下移，完善“三会一课、党费收缴、党员发展”内容，对各党小组工作开展情况进行质效考核

，开展法治宣传，确保普法宣传细浸慢润、内化于心。　　二是抓重点，确保普法宣传“走效”。抓好“关键少数”普法宣传，将领导干部作为普法宣传的重点对象

的客观性，会前，区局（分公司）通过内网将领导班子及成员落实党风廉政建设责任制及廉洁从政情况进行了公示。会上，区局主要负责人作了

相结合，严格规范抓落实。以“一站一策”、“一户一卡”将标准化的实用技术真正落实到每户，以“交规式管理”强力推进执行到位。同时严格制定规范，将领导班子成员和科室

经济和干部职工队伍两个方面的安全健康发展。　　四是始终将领导班子和队伍建设放在突出重要的位置，坚持正确的选人用人导向，重教育、严管理、强监督，下大力气培养和造就

、担当”，努力提升道德修养。重点指出要将领导干部如何对待组织、个人以及工作三个方面作为观察、评价以及提升领导干部道德修养的重要视角。　　会议强调，作为一个领导干部提升党性修养

了“领导去向信息公示栏”、“科室负责人去向信息公示栏”。公司领导及科室负责人每天下午都要将第二天的去向信息情况告知办公室。办公室在下班前在“公示栏”上将领导及科室责任人的姓名、职务、在岗、开会等信息进行

监督制度，充分发扬民主，将领导干部自我监督和群众监督相结合，强化内部协同，提高办文质量和办事效率，切实提升工作水平。

，确保权力在阳光下运作；三是严格执行领导干部重大事项请示报告制度，督促班子成员如实向组织报告重大事项，将领导干部置于组织和群众的监督之下；

;开展领导班子和成员2014年度考核和“一报告两评议”工作。　　按照省局（公司）的要求，红河州局（公司）于会前将领导班子工作总结及

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