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（公司）党组书记、局长、经理杨宇同志作开班动员讲话，要求参培人员端正态度，认真学习；联系实际，学以致用；

自学，还要向身边的优秀营销人员互相学习，用实例验证理论，力求通过跟班学习、沟通讨论，提高营销队伍整体素质。　　四是强调学以致用。要求营销人员坚持

教育培训的针对性、有效性、精准性。　　四是坚持学以致用原则。通过开展“岗位大练兵”活动、专卖岗位技能鉴定模拟测试、专卖人员职级评聘等方式将业务理论知识转化到实际工作中去，达到学以致用

，按照注重学以致用，做到有的放矢，达到提高工作质量、提升工作效率的目的，先后开展了案卷制作、V3系统操作、盟盟系统务实操作等方面的内容培训。　　　三是坚持

管理人员的内在动力和潜能。　　二是坚持“联系实际、学以致用”的原则。结合自身队伍实际，按照“缺什么、补什么”的原则，将专卖管理人员教育培训工作与岗位要求、工作需求紧密结合

学习理念、探本溯源理念和学以致用理念，把真学、真懂、真信、真用贯穿于学习的全过程，促进学习常态化、工作化和终身化，为学习奠定坚实的思想基础。　　创新三种形式

水平。在“广”宣传上聚力。依托班前会、班后会、班组微信群和车间电子屏等载体，宣传并组织职工对质量管理知识进行学习，通过学习使职工了解并牢记质量管理知识，学以致用

，为推动企业高质量发展再新立功。三是强化学以致用。将党史学习教育和业务工作相结合，要求全体党员在学以致用、知行合一上下功夫，引导全体党员牢记初心使命，

进行统筹规划和精心设计，力求把培训做好，达成学以致用的目标。　　为期五天的课程，分别邀请了6位国内知名的高校教授和专家，从《国家宏观政策分析

集中学习。二是学以致用、强化执行，严格规范党员发展程序。要坚持学以致用，严格落实总体要求，认真执行各项规定，切实增强做好党员发展工作的责任感

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