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鉴定的重点、难点，传授学习方法和答题技巧等。　　二是加强自学自练。鼓励参考人员利用晚上或假日等空闲时间自学自练，不断巩固学习内容，查找知识薄弱点、遗忘点

鉴定培训。　　一是注重学习方法点拨，提高学习有效性。重点帮助学员以结构化思维，建立“金字塔”知识结构体系，解决“翻书懂、关书忘”的普遍问题，

下一步学习工作提出具体要求：一是要构建适合自身学习的体系框架，找到最适宜学习方法，达到事半功倍的效果，进一步提升学习效率；二是要

计划，明确具体的学习时间和纪律要求，确保学习取得好的效果。　　二是学习方法严到位。要求各党支部创造性地开展学习教育活动，要“严”要“巧”但不要“死

训师开展考前培训，通过案例教学、情景模拟、现场答疑等方式，深入剖析教材、解析真题，阐释重点、攻破薄弱，进一步提升学习方法、巩固学习成果

掌握平台操作方法，熟悉课程学习方法，确保人人会登录、会使用、会学习。　　　　二是切实用好平台。运用网络培训功能，明确各岗位年度网络培训学时要求，

，首期以制丝车间为试点部门，以各班组为基本单位展开。　　该方法作为该厂精益班组自主培训的有力支撑，对提升班组精益管理水平具有重要意义。整体活动共分为学习方法

习惯，掌握有效的学习方法，为员工能力持续提升打下坚实基础。

;培训班还进行了监督执纪问责相关知识测试。　　培训班要求学员明确形势任务，切实增强学习的自觉性；聚焦培训主题，瞄准监督工作的着力点；讲求学习方法

“抬头看路”的学习方法；二要以党建为主心骨，引领各项工作。要以党支部为支点，通过“一帮、一扶、一带”，不断增强党员队伍的战斗力、凝聚力

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