烟草在线—吸烟有害健康！

、化解矛盾靠法的良好习惯。

员工进一步树牢办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维，为全面推进“法治济烟”建设、保障企业高质量发展打下坚实基础。

；必须灵活高效化解矛盾，避免在密闭空间内长时间逗留；必须对先行登记保存物品、外带执法工具、执法车辆等进行全面消毒。

在法治烟草建设中好的做法以及法治在保障高质量发展中好的举措，充分展现了行业干部员工运用法治思维和法治方式来深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力与信心。　　经过激烈角逐

;不断创新综治工作机制，突出宣传教育，预防化解矛盾纠纷，深入推进平安烟草建设，增强了职工安全感，维护了社会稳定，为星子

体系，有效地落实了安全防范措施；加强维稳防范工作，认真开展矛盾纠纷排查，做好做细做深的宣传解释和思想工作，坚持首办在基层，化解矛盾

，对重点人员及时疏导教育，化解矛盾，确保稳定。四是在工作责任上进一步做细做实，由分管领导和中层干部带头做好春节值班工作，对所有非工作车辆进行

了县局领导干部决策办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围；提升了领导班子运用法律手段保障经济发展、推进民主政治建设的能力。

，化解矛盾，及时解除、变更、调整《烟叶种植收购合同》，确保种烟合同的严肃性；三是完善清塘点棵记录表，并由烟农当场签字确认后进行公示

和区委、区政府的正确领导下，紧扣经济发展大局，围绕深化平安烟草建设，立足排查安全隐患，预防化解矛盾纠纷，落实综治工作各项措施

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