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，与职工父母妻儿“拉家常”，向受访家属介绍其在单位的工作表现和取得的成绩，了解干部职工“八小时”之外的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，并听取家属对单位的意见

八小时外的家庭生活与业余爱好，引导员工家属做好“廉内助”，守好“幸福门”。

认真组织开展好廉政家访工作，做到“知干部家情，促家庭助廉”，进一步消除监督的“盲区”和“死角”，加强对干部职工“八小时外”的监督，以

，部门负责人与员工等形式开展；每半个月开展谈心谈话，谈心谈话主要内容涉及员工思想政治建设、重点工作推进、八小时之外的监督等，并将谈话内容及时记录个人的半月谈

家属拉家常，详细了解他们的家庭生活状况、家风情况、兴趣爱好及“八小时以外”的活动轨迹，然后通过宣讲政策，把最易违反的党纪法规和典型案例通俗易懂地讲给家属

全体员工要多读书、读好书，净化心灵、提高素养，让阅读成为一种习惯。一是根据工作的需要，加强平时读书的积累。除了平时工作以外，要加强八小时以外

防腐“守门员”。牢固树立规则意识，自觉抵制不正之风，净化八小时外的社交圈、朋友圈、生活圈，定期组织内部谈心谈话。强化日常提醒，筑牢清廉“防火墙

合力。三健全安全制度，对县局双岗值班、宿舍管理、车辆管理等制度进行规范和明确，强化对集中住宿员工、网点员工“八小时”以外的监管，分管领导不定期进行安全检查

;让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，推动党员干部以案为鉴、警钟长鸣。三是抓好“关键少数”。围绕强化用权监督和八小时之外的日常监督，发挥日常监督的约束作用，加强对

教育培训，杜绝酒驾醉驾。四是惩戒问责到位。紧盯主体责任落实、“一岗双责”履行、八小时外监督等制度执行情况，从严监督检查，苗头隐患做到早发现、早提醒。针对违反

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