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　　烟草在线勐海消息　　近日，云南西双版纳州烟草专卖局（公司）副局长王瑜祥、高贵云副经理带领党群工作部、人事劳资部相关人员到勐海县烟草专卖局慰问。慰问活动以

工作。　　会议确定了课题组组长、副组长及成员组成，课题名称等，同时明确成立营销组、专卖组、配送组、人事劳资组、财务组、三项工作组、综合组七个课题小组，涵盖

雁科长要求人事劳资战线上的同志们要把薪酬管理作为创新管理、规范管理的一个切入点和方法，把人力资源建设作为提升劳动生产率、提高企业管理水平的重要途径。一是在思想上要提高认识，

局（公司）组织开展专业技术人员管理工作业务培训。各分公司人事劳资部门负责人、专业技术管理人员及医疗保险业务人员参加了此次培训。　　该次培训集中学习了国家局、省局关于专业技术

公司企业补充医疗保险实施细则（试行）》草案。会议由市公司工会副主席主持，市公司职工代表40人参加了会议。　　会上，市公司人事劳资部负责人宣读

;公司）纪委书记，创建优秀市级局（公司）活动各达标项目牵头部门负责人及人事劳资部工作人员参加了会议。　　会上，市局（

，收到的捐款统一交到县局（分公司）人事劳资股。时间在9月15日前。　　三、机关各股室捐款将在9月9日周五员工学习会上举行。　　四、捐款结束后，由人事

，安排部署2014年重点工作，深圳市局（公司）主要领导、分管领导和人事劳资处全体人员参加会议。　　会议认真学习传达了全国烟草行业2014年政工

;三家试点单位分别汇报了2013年上半年华叶大成网络学院试点情况，试点单位优秀学员代表介绍了学习体会和感想，省局（公司）人事劳资处通报了全系统

管理谈几点认识。　　一、当前人力资源管理的现状　　一是归口管理部门履责不强。主要表现在承担企业人力资源管理的归口管理部门即人事劳资部门没有正确并充分认识自身应承担的职责，也未能履行

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