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云南中烟组织完成2014年工会经费审计工作
做到“
五
有
”,即有审计通知书、有审计底稿、有审计意见书、有整改情况报告、有整改回访。 审计结果表明,云南中烟工会全系统严格执行国家有关法律法规和工会财务会计
宁夏平罗县局专题学习区局领导调研精神
知难而进、迎难而上的信心;二是以争当“
五
有
”干部、职工为载体,进一步增强爱岗敬业的责任意识,树立起忠诚、干净、担当的良好形象;三是以2015年
贵州毕节卷烟营销中心开展“三严三实”教育党课
转型攻坚战,积极适应行业卷烟营销市场化取向改革要求;努力做有信念、有意义、有能力、有业绩、有底线的“
五
有
”干部 ,为党旗增辉、为发展献力,充分发挥
宁夏隆德县局采取措施开展政风行风建设工作
,有良好的敬业精神,有满意的服务质量,有较高的社会评价的“
五
有
”标准。 结合政风行风民主评议工作的开展,隆德县局(分公司)
宁夏隆德县局(分公司)开展政风行风建设工作
的服务质量,有较高的社会评价的“
五
有
”标准。 结合政风行风民主评议工作的开展,隆德县局(分公司)将以加强行风建设为核心,以加强
云南罗平完成不适用底脚叶消化处理工作(图)
、工作计划到天、责任奖惩到人、验收考核到片。在不适用烟叶田间消化处理工作中切实做到“
五
有
、四统、一健全,严把六关口”,即有主体、有场所、有痕迹、有监督,有检查
云南马龙县局召开新一轮专业技术及岗位竞聘测评会(图)
工作相关要求进行了讲解和说明。一是本次专业技术职务及岗位技能人才竞聘是市局(公司)进一步打造“
五
有
职工队伍”建设和打通干部职工成长通道及搭建展示技能平台的又一举措。二是测评对象
甘肃临洮县局做好专卖日常监管工作
。
五
有
疑心。要求专卖内管人员工作中不心存侥幸,杜绝“我想应该是没有问题的”心态,要敢于怀疑,善于分析,时刻保持一颗“疑心”。 六有
南纤公司团委荣获“江苏省五四红旗团委标兵”称号
。 过去一年,南纤公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下,按照共青团江苏省委“四好”、“
五
有
”的创建标准,在组织建设方面,充分发挥党委和团委
云南曲靖市局开展领导点评创优工作活动
;王轶要求,一是要按照学习型党组织建设的要求,结合胡锦涛总书记的“两个深入”、杨善洲同志先进事迹等内容开展学习,切实组织好党员干部的学习。二是要按照“
五
有
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