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标任务同规划、同部署、同落实，确保党风廉政建设工作的指导性。　　二是坚持“源头抓”，注重一个“实”字。分级签订党风廉政建设责任书，使党风廉政建设工作责任落实到人

、问卷调查、定期座谈等形式，对党员干部的行为作风、廉洁奉公等方面进行科学评议、全方位监督。　　三是构筑防腐廉政防火墙，拒绝腐败。层层签订《党风廉政建设责任书》，

人。　　在会上，该局下属的34个单位、部门负责人向该局递交了党风廉政建设责任书以及廉政承诺书。

;领导班子成员还签署了《党风廉政建设责任书》。　　

局（营销部）2012年党风廉政建设责任书》。　　

了党风廉政建设工作的针对性、指导性。　　二是注重“抓源头”。自主要负责人、分管负责人、科室负责人至网点负责人分级签订党风廉政建设责任书，使党风廉政建设工作责任落实到人头，

分别签订了《党风廉政建设责任书》和《党员公开承诺书》，对于大众化教育，采取集中授课、集体学习等方式，对于个体性的教育，则采取廉政谈话等方式。通过

;进一步完善细化规范，把责任制落实贯穿在工作实践中。　　三是签订责任书，明确责任。企业领导与部门负责人、部门负责人与所属党员分别签订了《党风廉政建设责任书》和《党员公开

领导班子层层签订《党风廉政建设责任书》，形成责任体系。　　三是构建廉政风险防控机制。重点对工程投资、物资采购和宣传促销三项工作建立廉政风险防范“问题库”，就风险级别

局（分公司）在前期层层签订《2011年党风廉政建设责任书》的基础上，通过与全体干部职工签订《从业人员明示承诺书》，有效构筑党风廉政建设工作“双保险

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