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湖南嘉禾烟草“走”出大田管理新天地
“
互助组
”、动员烟草志愿者为缺劳力、缺资金、体弱多病等弱势烟农提供帮助扶持,随时关注和解决他们的诉求和困难,让他们在大田管理中跟上“大部队”,不至掉队落伍。
湖南嘉禾烟草引导烟农“比、学、赶、帮”提升大田管理质量
、老弱病残等弱势烟农,分别采取动员志愿者上门帮扶、组织
互助组
互帮互助、“1+1”配对授技能、协助合作社开展免费运输等多种方法,为他们解决各种困难,
云南陆良分公司多举措部署当前卷烟营销网建工作
,以半年保全年。 二是要细化考核,通过考核调动营销人员积极性。继续采用2016年
互助组
管理模式,将考核指标分解细化,并向全体营销人员告知
甘肃陇南成县局做好烟叶分级扎把保障收购质量
%以上,把头规范率达95%以上,县局要求烟叶技术人员积极推行专业队伍分级扎把,组成分级扎把
互助组
或专业队,加强对人员的培训和技术指导,
四川攀枝花米易县局多渠道强化烟草专卖法宣传力度
共识。在各种烟乡镇多形式开展宣讲活动,密切与政府工作人员、村社干部、烟农
互助组
协作,积极引导烟农积极交售烟叶,不断凝聚内部纪律共识,防止烟叶外流
优化模式 适度扶持 有效整合
别、分层次引导当地探索
互助组
、“合作社+家庭农场”、“联社+龙头企业”、“综合型烟农合作社”等模式,针对不同模式特点,给予不同政策支持和服务,
江西省永丰县局着力抓好烟叶分级扎把工作
,确保全县烟叶下烤后及时分级扎把率达到80%以上,把头规范率达95%以上。与此同时,还要求各烟站要积极推行专业队伍分级扎把,组成分级扎把
互助组
或
云南省师宗县2014年烤烟严控规模落实有力
上来。三是强化合同管理。全县取消
互助组
签订大合同的做法,实行分公司职工与烟农面对面签订,做到“一户一签”,进一步加强了合同管理力度,落实合同签订
云南师宗“四措施”坚持2014年烟叶收购计划红线不动摇
相吻合,坚决杜绝超计划安排生产,做到既不超种超收,又能圆满完成计划任务。 三是抓实合同管理。该县取消
互助组
签订大合同的做法,实行烟草公司职工与
云南省师宗县稳控规模保持烟叶生产健康发展
实合同管理,全县将取消
互助组
签订大合同的做法,实行烟叶站职工与烟农面对面签订,做到“一户一签”;继续100%严格推行电子合同和电子结算
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