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江苏高邮市局“五个零”倾力打造为民服务新模式
,能当场办理的事情当场解决。不能当场办理的说明理由,坚决杜绝推诿扯皮、有意设置“障碍”、故意为难他人的不良现象。 二是服务方式“
零距离
”。对前来办事的人员做到“来有迎声、问有答声
甘肃陇西县局深入推进基层服务型党组织建设
,真正体现了党群干群“无缝隙”,服务群众“
零距离
”,以实际行动进一步推进了基层服务型党组织建设工作。
真心服务情暖烟农(图)
;阵阵欢声笑语此起彼伏。劳作间歇,田间“座谈会”悄然展开,大家和群众
零距离
接触、面对面交流,气氛热烈和谐。交谈中,村民群众向我们表达对美好生活的向往
川渝中烟重庆分厂供应早餐提高职工“幸福指数”
。” 分厂食堂的早餐和员工
零距离
接触,获得了很好的口碑。大家对食堂供应早餐赞赏有加,也希望下一阶段在保质保量的前提下增加一些早餐种类,更好的完善早餐供应机制。
天津厂二车间开展党员与群众“一对一”结对帮扶活动
,实现沟通
零距离
。
江苏省局开展“情系特困群众奉献烟草爱心”活动
人的爱心。通过与困难群众
零距离
接触,生活困难的家庭深刻感受到了烟草人的浓情厚谊。 多年来,江苏省局(公司)机关积极践行“两个至上”行业共同
云南腾冲县局推进纪检监察“三转”工作
素质建设,与“三转”同步、同向,切实做到锤炼党性正品行、内部督查严问责、服务群众
零距离
,积极树立起“正、勤、实”的良好队伍形象。
一家人 一条心 一盘棋
,把职工反映的热点问题及时反馈上来,通过每天两小时的积累,真正做到工作
零距离
、感情
零距离
、信任
零距离
、关怀
零距离
。”制丝车间党总支书记廖伟表示,“一线
广西宁明县局开展绩效面谈提升绩效管理
员工改善绩效,促进工作业绩的稳步提升。 本次绩效面谈在方式上要求各部门负责人与部门员工做一对一、面对面的
零距离
沟通,将员工的绩效表现通过正式的渠道反馈
四川攀枝花市局打破常态部署2015年度工作
,下接地气,通过“
零距离
”研究方式,使各项工作部署更加科学合理,行之有效。 三是改上级要求为部门需求,通过党组与部门间面对面
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