烟草在线—吸烟有害健康！

，在全厂掀起“学技术、练硬功”的热潮，以打造一支理论扎实、技术精湛的高技能人才队伍为目标，不断推进工厂职业技能竞赛的常规化、制度化和标准化，为技术技能人

，扎实开展技术创新实践，培养高技能人才队伍。工作室依托“灯塔学院”，搭建劳模领军和职工参与的工作平台，将技术骨干的先进经验转化为群体的技能优势

下，刘满林一行深入生产现场，详细了解卷烟生产制造流程，实地查看了职工小家、员工休息区，听取了涪陵卷烟厂着力为职工群众办实事、打造暖心工会、培养高技能人

，把烟叶生产作为农业增效、农民增收的重要途径来抓。两河口村还新引入了3户种烟能人大户扎根白果，每户包种100多亩烟田，由能人大户作为“火车头”拉动村内烟叶发展

集中学习和网络学习相结合，注重强化证件管理、市场管理、案件查办、内部监管等内容的掌握和运用。强化业务技能人才培养。通过“每日一学、每周一练、每月一测”，大力营造全员学习竞技氛围

指出，职业技能竞赛是培养、选拔技能型人才的有效方式，对广大基层员工扎根一线、提升技能、岗位成才具有重要引导激励作用。要加强高技能人才队伍建设，完善技能人才机制

第五届职工技术技能大赛电工技能竞赛技术能手”称号。　　昭通卷烟厂历年重视技能人才培养，通过每年一次的职工操作暨设备维修技能竞赛，以及新时代新工匠培养计划。不断锤炼各项技能人

工作室为平台，吸引更多高技能人才一起开展技术攻关、课题研发等活动，使工作室成为高技能人才的“沙场”。　　据悉，此次劳模创新工作室市级复评工作由重庆市总工会

了眼界，提升了技能，展示了公司原料队伍技能人才的综合素质和精神风貌；也在同兄弟单位的同台竞赛中发现了问题，找出了差距。此次高质量的竞赛，

;对加快烟叶分级高技能人才培养，提升企业技能人才队伍素质，都将起到积极的促进作用。通过学习与竞赛，参赛选手在烟叶分级方面拓宽了知识、拓展了视野，

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