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；要求各单位指派联络人，提报联系方式，制定联络表；组建“第三督导组工作群”，建立畅通沟通渠道；制作《民主测评表》并部署

、2014年工作安排等方面做了工作报告。领导班子成员先后进行了个人述职。与会人员从德、能、勤、绩、廉方面对领导班子及领导干部进行了民主测评，并开展了后备干部民主推荐工作。　　期间

预警信息处置机制。针对腐败现象易发多发的重点部位和关键环节，从巡查、审计、专项检查、效能监察、民主生活会、述职述廉、民主测评、干部考察、信访举报、查办案件、问卷调查、网络舆情、调研座谈

，与会人员从德、能、勤、绩、廉等方面对班子成员和处级干部进行了民主测评，并开展了新提拔处级干部民主推荐工作。　　师增建在讲话中就如何认识干部考核工作、如何对待干部考核工作、如何客观

;公司）领导班子和领导干部2013年度的工作进行了民主测评，对市局（公司）2013年度的干部选拔任用工作、新选拔任用的干部进行了民主评议。　　市局

，精心组织，制定了考核方案，成立了考评工作小组。下一步，考评工作小组将对民主测评表进行统计汇总，并向国家局党组报送考核结果。　　云南

的考核程序进行。通过高管人员述职，中层管理人员民主测评打分、谈话，向高管人员反馈意见等环节，考评小组一致认为：珠纤公司管理团队优秀，

;并进行了个人述职述廉。培训中心和鉴定站全体干部职工对领导班子及班子成员进行了民主测评。　　会后，考核组通过与班子成员、各部室负责人进行谈话、召开职工代表座谈会等形式，了解

贯彻落实党风廉政建设责任制情况。　　考核组严格按照发布考核公告、召开述廉大会、听取领导班子及成员述廉、组织民主测评、进行个别谈话、查阅档案资料等程序开展考核检查。本着检查督促和总结提高的工作原则

压力和动力传递到每个部门、每个岗位。　　二是评绩效。在按月对部门和员工开展绩效考评的基础上，通过召开工作评议会、业务分析会、民主测评会等，对全年目标任务完成情况集中点

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