烟草在线—吸烟有害健康！

数，持续开展信息采集月度交叉检查，确保信息采集数据质量。

。三是严把信息审核。由专人对结构不合理、文字表达不清、数字运用不确切等内容提出修改意见后按程序上报，切实提高信息采用量。四是考核兑现奖惩。将此项考核列入月度绩效考核，用机制

培训计划，明确月度学习培训重点，细化学习内容，并结合当前工作有目标、有计划地提升客户经理工作质量。用心学习经验。针对当前实际情况和营销过程中出现的问题

卫生死角等处的污垢和积尘，确保滚筒卫生符合生产要求。车间除了在月度生产结束后组织所有生产班人员对设备及生产现场进行深度保养外，还经常性组织人员对保养难点及重点区域进行联合保养

整体提升。落实终端分级评价。营销部及客服部依托星火小澄社区平台对终端建设情况实行月度动态评价，依据评价结果，对有能力提升的终端客户，制定一户一策提升方案

，加强制度建设和过程把控，提高工作质量；做好工作评估，证件岗位与分析岗位密切配合，月度开展行政许可工作对标，摸清总体情况

月度卷烟调拨任务的顺利完成，一是与各市场部做好协调，确定疫情期间当地送货要求、到货时间以及报备注意事项等；二是与承运单位做好协调，严格按照商业公司

，结合月度销售情况，做好后期订货规划，及时盘活经营资金。二是“调结构”。根据不同销售时期特点，以及外来务工人员回流，营销人员指导卷烟零售户

，结合月度销售情况，做好后期订货规划，及时盘活经营资金。二是“调结构”。根据不同销售时期特点，以及外来务工人员回流，营销人员指导卷烟零售户

的具体内容，量化考核目标，通过扣分制的方式，呈现最终考核结果。三是明确兑现比例。将营销过程化考核与兑现月度工资相结合，按照扣分比重等比例换算工资兑现

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