烟草在线—吸烟有害健康！

;组织全体人员开展现场模拟演练，定期开展片区交流学习，把理论知识应用到日常工作实践当中，全面提升基层队伍工作能力。　　　三是寻找差距求突破。结合基层团队建设

;不断提高工作能力和水平，形成党建工作良性互动的协调运行机制。

结束后，全体与会人员从工作能力、组织能力、执行力等方面对竞聘者进行了民主测评，并当场公布了竟聘人员的成绩排名。最后，经局长办公会研究，2名成绩优秀

。　　强化学习培训力度。通过对烟草专卖法律法规及卷烟营销等知识的培训学习，进一步提升人员整体工作能力，确保文明执法、规范办案，为卷烟经营提供良好的市场环境。

”即一查工作纪律，对照宿迁市烟草系统工作纪律暂行规定，看是否存在纪律松解、作风涣散、有令不行、有禁不止等问题。二查工作能力，对照岗位职能，看是

的主人翁意识。　　通过以上活动的开展，目前全员学习气氛高涨，工作能力、工作效率大幅提升，精神面貌焕然一新。

，认真梳理，细化分解，强化责任，抓好落实。　　二是着力提升工作能力。采取集中学习与个人自学、理论学习与实践参与、面授辅导与写学习笔记、专题探讨与撰写

工作、服务领导、服务机关、服务基层的“四服务”水平。　　一是抓学习。不定期组织办公室人员参加公文处理、公文写作、档案管理等培训，着力提升办公人员综合工作能力。　　二是抓服务。要求办公人员每天

队员的业务技能和工作能力。　　三是从转变思想观念开始，提升服务水平。通过加大中队文化建设力度，转变旧观念，树立新理念，并塑造具有特色的团队精神

;用好本次活动载体，大力提高工作质量、提升工作能力，通过发挥先进企业文化的积极引导，继续提升服务技能和综合素质，进一步树立荣誉感，增强

烟业智汇