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，坚持周五集体学习、部门负责人带头讲课和“每天自学一小时、每月读一本好书、每季写一篇读书心得”制度，鼓励员工积极参加在职培训和岗位技能鉴定考试，努力建设学习型

将人员配备向一线营销人员倾斜，同时在全常德市系统大力开展各项业务培训，组织参加技能鉴定考试，切实提升客户经理的业务能力。　　三是特色创新，亮点

;抓紧时间加强学习，在27日的技能鉴定考试中要充分发挥所学知识，力争取得好的成绩；二是按照市局各项规章制度和工作要求，抓好工作纪律，不得

鉴定考试，提升自身综合素质。　　狠抓作风养成，转变执法作风。要求专卖人员在执法过程中必须服务在先，文明在先，决不能以管理者、执法者自居。对文

；六是加强专卖人员教育培训，尤其是专卖人员技能方面的培训，为11月份的全国专卖人员技能鉴定考试打好基础。　　此次考核查找了平罗县局和惠农区综合部在专卖管理工作

单兵查处量；全面通过各项岗位技能鉴定考试和职业资格考试；确保“八个为零”，实现单位平安、和谐、稳定。　　三是创新考核办法，为完成全年各项目

等4个工种（机型）的实操考试，通过考评组严格、规范的鉴定考试，共有17名员工通过实操考试，通过率为94%，实现了该厂

、法律法规考试、知识竞赛、参与市局技能鉴定考试等活动，促使全体专卖人员把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，增强主动性和自觉性，树立终身学习理念

，破网信息来源及时、准确。　　三是加强学习培训，确保技能鉴定考试100%通过。扎实开展教育培训，从现有专卖人员中筛选出文化水平和业务素质较强的人员组成培训

对专卖队伍建设提出了四点要求：一是要巩固创优成果，深入开展优秀县级局创建活动；二是要注重岗位技能鉴定，提高鉴定考试通过率；三是要以

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