烟草在线—吸烟有害健康！

都在春节、重大节日来临之际组织班子成员慰问、关心老干部老员工，这些看似不起眼的细节体现出霍邱县局领导班子对员工的关怀、关爱之情，崇高铸于平凡处、大爱与无声处，

工作常态化、制度化。每逢重要节假日，企业领导都亲自带队对困难职工、老干部、劳模进行慰问。此外，该厂还牢记央企社会责任，认真履行省级“两联一包”扶贫企业职责

党团共建，充分发挥群团组织优势，扎实做好老干部工作；九是加强业务培训与交流，更加注重实践，加强课题研究，促进政工

;知百家情，解百家难；开展“五访五问”活动：访富裕户、问致富经验，访老党员老干部、问发展良策，访党员示范户、问基层组织建设见解

一年一度的迎新春团拜会在活动中心隆重举行。工业公司领导、重庆市老年大学、弹子石街道、南岸区社保局等单位的领导、厂领导、老干部、离退歇职工代表、各部门负责人共200余人欢聚一堂，共贺新春

　　11月1号，保山市20多位副厅级以上离退休老领导们在市委组织部副部长、老干部局局长谷方寿、市烟草专卖局（公司）纪委书记、工会主席沈立周等同志的陪同

老干部侯文超、退休老职工杨金秀、刘益昆和内退职工吴进家中走访慰问，与老同志们座谈。每到一处，公司领导都亲切询问老同志们的日常生活情况，认真解答老同志们提出的问题

服务”，通过细化“八个一”工作标准，使得老干部工作便于操作、一目了然；四是通过开展创先争优点评和网上评比活动，使得创先争优工作很有特色；五是

岗位践行宗旨的决心，畅想对未来的憧憬和信心。“七一”期间，还开展走访慰问老干部老党员活动，为他们送去慰问物资和健康书籍。　　

以及老干部工作，对今后一个阶段人事政工工作从五个方面进行了部署。提出了今后一个阶段的主要任务是健全机制，激发队伍精气神；创先争优，推进党建上水

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