烟草在线—吸烟有害健康！

综合素质提升。通过开展专卖、营销岗位技能竞赛，驾驶员大练兵比武竞赛、演讲比赛等活动，提升员工的综合素质和履职能力，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围

。　　三是细化办证流程、强化服务意识。组织办证人员进行系统的专业培训，保障其能熟练掌握办证岗位技能、规范办证文明用语、提升思想素质。通过规范执法规程来控制执法风险。

重点，组织配送从业人员参加岗位技能培训，通过集中学习、专题讨论等形式激发学习热情，在学习中营造比、学、赶、帮、超的氛围。　　二是提高队伍素质。要求配送

由新余市局专卖内训师进行授课，以烟草行业专卖管理员岗位技能鉴定培训教材为依据，采取集中授课、模拟测试相结合的方式，对烟草专卖法律法规、案件查办、基础知识

、敢于担当、勇挑重担、敢于吃苦的决心和信心。　　三是作风扎实。要求青年员工要保持良好的作风，表里如一、勤俭节约，不断提升业务水平和岗位技能，努力成为企业发展

，制定岗位技能竞赛方案、加强执法人员对证据收集、询问笔录等专业知识的培训。　　二是深入开展烟草专卖法律、法规、真假烟识别等内容的宣传，不断提高守法意识，

。　　本次鉴定是全系统首次开展烟草物流师岗位技能鉴定工作，由国家局鉴定中心统一组织命题，陕西中烟公司鉴定站负责实施。考试共涉及理论知识、技能实操两个模块，分三个鉴定

，集中组织开展了全员岗位技能“大比武”人才挑选，对员工的理论知识及实操水平进行测试，选拔出优秀选手。

动员大会。　　首先“打破瓶颈”，组织考生听取第一批次烟草物流师岗位技能鉴定的经验和成果，交流考试心得，打消考生畏难情绪。　　其次“武装知识”，实行

质量意识和专业技能；组织关键岗位技能比武，提升重点岗位的质量控制能力和操作水平，力求通过竞赛活动提升职工队伍总体素质。

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