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浅谈客户经理队伍建设存在问题及对策
;我们应该加强培训,做好以下几方面: 一是培训对象
因人而异
。培训应该针对不同客户经理的素质表现情况,开展个性化培训,而不是搞大锅烩
论如何应对新形势下的卷烟打假工作
出动,确保在大要案件查处上寻求突破。对查获的假烟来源去向认真跟踪追溯,研究案件的经营价值,摸清假烟的来源去向,
因人而异
,因案而异
青春很贵,烟草不配!青少年控烟专访,听听专家怎么说
、戒烟意愿、戒烟成功率方面都存在差异,相应的戒烟诊疗因此也要
因人而异
。一般来讲,烟草依赖程度越重,吸烟量越大,烟草所致的健康危害也就越大。我们
女斗客与Charatan烟斗的故事
造型,便于消费者识别。Double Comfort咬嘴可能是Charatan有史以来的最大的设计失误,咬嘴形状和舒适度一般
因人而异
,但咬嘴宽度却直接影响着抽斗的舒适性,较窄的咬嘴一般都会令人舒服,而宽大的设计
烟草商业公司提高卷烟零售户满意度的探索研究
投放策略等信息宣传,增强零售客户对卷烟投放、规范经营等内容的熟悉度,因地制宜、
因人而异
开展客户的分类经营指导,及时为客户解决难题,提高客户盈利
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