烟草在线—吸烟有害健康！

人为本，公司发展成果与员工共享，进一步加强人力资源管理，为公司战略落地提供人才保障；三是积极实施五大战略，以创新促发展，加快建设

学习培训，积极打造学习型企业。　　具体措施为，一是大力宣传，营造氛围。通过多种形式，宣传创建学习型企业活动对员工个人职业生涯、对公司发展的重要意义

）卷烟营销座谈会议精神。要求客户经理认真工作，努力完成任务，为公司发展做出自己的贡献。陈炜对目前县局（分公司）在专卖管理、卷烟营销

，保持了持续稳定发展的态势。会议认真讨论了企业核心价值观，认为三家公司发展的前途在于创新，如果没有自主知识产权，不可能成为国际一流企业，三家

行业前列；娇子品牌发展取得重大突破，实现了从区域品牌向全国品牌的重大跨越，知名度和美誉度大大提升；企业管理水平取得重大突破，为公司发展

、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，在珠纤就是要“把员工凝聚起来，把公司发展好，与员工共享发展成果”。管理人员要进一步加强服务群众工作，要经常深入现场

，积极探索新体制下公司发展的新思路、新举措、新办法，全力推动“卷烟上水平”各项工作的落实。　　据贵州中烟负责人介绍，公司下一步将严格按照《公司法》和《烟草专卖法

；要融入部门中心工作、努力发挥作用，进一步“聚力保证”，切实把政治工作优势转化为推动公司发展的强大动力；要坚持以人为本、加强

先进、超先进，以“明星员工”朴实、认真、踏实、进取的工作态度为榜样，在平凡的工作岗位上为公司的发展做出不平凡的贡献。　　温明在讲话中指出，近期刘敬如董事长

内容，围绕工作实际，积极组织开展“查不足、定措施”活动，深入推进“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育。　　一是从部门入手查找制约分公司发展短板。要求各部门要紧

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