烟草在线—吸烟有害健康！

”，就是对专卖管理应知应会内容与全系统应知应会内容100%掌握。按照创建“示范中队”标准和“素质提高年”的要求，加强专卖人员的政治业务培训，结合工作需求

;明确今后的努力方向。　　　四是强化日常学习，纳入督察考核。各部门都将《行为规范》作为部门例会的必学内容，并将其纳入每月的“应知应会”测试，以检验员工的学习

、要求、时限规定、应知应会、企业文化等内容，对队员进行随机提问，虽是非正式的评比，但却较好的起到了督促学习、引导队员们加强学习的效果，队员的主动学习

、整顿规范规章制度、企业管理等方面作专题辅导、业务培训。要求全员必须做到应知应会，并以考试、竞赛、撰写学习笔记等形式，检验学习成果。真正做到以文化引领企业，

）邀请了赣州市消安防火教育培训中心的教员为全体干部职工开展消防应知应会知识讲座，通过学习，不仅让大家了解和掌握发生火灾如何逃生自救，而且使大家懂得发生

常态化为目标，坚持做到培训考试不脱节，每月开展一次应知应会知识测试、ISO质量体系知识测试、烟草专卖法律法规知识测试，以及针对“半月谈”活动的小测验

，对辖区市场情况、中队运行情况、队员工作生活情况、专卖应知应会稽查知识掌握情况进行了深入细致地询问和了解，就示范中队创建的意义、目的以及如何强化认识、增强责任、深入推进、持续

控制为关注重点、以推进“卷烟上水平”为目的，打牢基础，扎实做好全体员工在体系运行方面应知应会的工作，使全体员工能够更加深入了解和掌握相关知识，做到

，加大检查力度，随时对驾驶员的车速、车况、精神状态、应知应会等情况进行检查，查隐患，限整改。

，由驻村烟技员、“土专家”、“种烟能手”担任主讲，讲课方式以现场示范、技能演示、课堂互动为主，讲课内容以各个时节的烟事操作等应知应会知识为主，讲课

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