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一”为途径，精心组织平台演练，全面提高应用技能。　　一是以个人自学为主，实行每日一练。要求每名客户经理结合自身特点，制定学习计划，

;进一步制定和完善质量目标（指标）体系，进一步健全体系文件，制定培训学习计划，建立学习档案，并督促各部门制定

;形成人人参与的良好局面。　　　　三是加强整体学习氛围的营造。各部门结合实际，制定本部门学习计划，并严格按照计划实施，注重学习培训质量，以集中培训

学习的针对性、层次性、实效性、研究性，明确学习主题，落实学习计划；及时了解企业经营、管理中存在的问题，对有关问题进行梳理研究，以反思促进

力坚持“四个始终”。　　一.始终把学法知法作为先导，激发执法规范化建设的内在动力。中队每个月制定相关学习计划，以学促建，提高全体队员规范执法的自觉性和主动性

过硬、业务过硬、作风过硬的要求，制定详细的大厅工作人员学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式，进行系统学习，提高大厅行政许可受理登记和后续管理

干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，夯实勤政廉政的思想基础。　　二是开展“学业务，比成效”活动。详细制定学习计划，

。要求每位中层干部年内都要登台讲课，结合自己分管的业务知识和工作经验，认真制定学习计划，力求讲课内容丰富多样，对指导县局具体业务工作具有更强的针对性

观看，认真制定学习计划，迅速兴起了学习贯彻热潮，学习贯彻活动正向纵深推进。　　会上，与会人员集中学习了省公司党组印发的学习通知精神，

”活动，让广大员工进一步了解我党成立发展光辉历史，进一步推动创先争优活动深入扎实开展。　　一是结合实际制定了“红色经典读书月”活动实施方案和读书学习计划，

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