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，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。把“235”教育实践活动提升到战略任务层面深入推进，持续深化干部人事和用工分配制度改革，全面提升员工队伍素质。　　会议期间

素质的重要手段，也是促进党风廉政建设和反腐倡廉斗争深入开展的重要举措，通过开展预防职务犯罪警示教育，让大家常怀律已之心、常修廉政之德、常弃非份之想、常思贪欲

；三是要进一步加大自身建设力度，把转变作风、求真务实作为一切工作的出发点和落脚点，切实加强思想建设、作风建设、干部队伍建设、规范建设、文化建设和廉政建设，

工作组织能力和工作动力，营造创建工作氛围，通过开展各类群团活动，着力创新创建工作，切实加强职工思想政治工作和道德教育，党风廉政建设

。　　南涧县局（分公司）党总支书记刘忠就分管的党风廉政建设、自身建设、基础管理等工作情况进行汇报；各副职领导就各自分管的工作开展情况进行汇报。　　听取汇报后

权力运行，建立“不易腐败”制度规范体系。建立完善了科学民主决策、日常管理监督、岗位问责、党风廉政建设责任制、办事公开民主管理等监督制度137项，初步形成了“分权防控、程序防

;认真贯彻落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”的要求，将机关作风建设情况作为行业工作报告及述职述廉的内容，按照有关规定分别向国家局、行业工作会议和职代会报告，自觉接受

，并结合本单位实际提出“五要”工作要求，使党风廉政建设得到进一步加强，领导干部思想认识、政治理论水平不断提高。　　队伍建设方面。通过开展企业内训师培训，

，围绕重点工作和廉政建设进行了述职述廉和民主评议。会议期间，大连高级经理学院教授侯铁珊应邀作辅导报告。　　省局（公司）机关正科级以上干部参加会议。

，遵守组织人事纪律；坚持民主集中制，自觉接受群众监督；落实党风廉政建设责任制，保持清正廉洁等几个方面的落实情况和存在的突出

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