烟草在线—吸烟有害健康！

。在新形势下，烟草企业要注重以企业文化建设为载体，做好思想政治工作。要加强企业文化建设，善于总结和提炼出具有本企业自身特色的企业精神和企业文化理念，

、班组建设、对标管理、基础管理、创新与改善、6S管理和TnPM管理等有机结合，进一步推进质量文化建设。注重全员参与和转变思想的引导，着力提升员工素质。企业各部门提高责任意识

计划抓好学习落实。在学习中采取领导讲课、员工现身说法、聘请高校讲师等方法进行。与此同时，学习注重与企业文化建设相结合。把树立“国家利益、消费者利益至上”共同价值观作为企业先进文化建设的根本要求

会，采取推荐或公开竞聘的方式竞聘班组长和班委委员，分工明确共同管理班组各项事宜。可视企业班组人员情况设置安全委员、质量委员、文化建设委员和民主管理委员，明确班组职能

企业文化建设，为全员营销提供理念保障。　　要持续开展企业文化宣贯活动，进一步让员工理解和掌握企业文化和品牌文化内涵及品牌特色，确保企业管理理念从“有形”向

。近年来，魏庆利始终把企业文化建设放在各项工作的首位，县局制定了《乾县烟草公司文化发展规划》，每月安排1—2项文化活动，鼓励全体员工积极参与。先后开展

，企业文化的建设是时时刻刻围绕着他们进行的，而他们也是企业文化建设最直接的体现，他们一举一动无不代表着我们这个行业的精神面貌。我们的企业文化建设最主要的就是要让员工找到

2008年下降0.97公斤，万支卷烟生产平均综合能耗下降1.2公斤标煤，单箱制造费用下降43.03元，先后获得“全国企业文化建设优秀单位”、“全国模范劳动关系和谐

保障、技术创新、市场营销、基础管理和文化建设等方面努力推进，把烟草企业的综合竞争实力和企业形象提高到一个新水平。特别是要学习实践科学发展观，以科学发展观为指南，

软实力。全面加强“大成”文化宣贯，着力打造“七彩”服务品牌，深入推进企业文化建设，充分发挥企业文化的导向功能、约束功能、凝聚功能和激励功能，不断

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