烟草在线—吸烟有害健康！

和科学性进行宣贯，做到内强素质，外树形象，夯实基础，做优做强；二是要以严格规范、改进作风、提高执行力为抓手切实加强企业自身建设

了活动机构，召开了动员大会，从贯标意识、体系标准宣贯、目标管理、执行力、持续改进“五个方面”开展了体系回头看，从活动开展情况来看，取得了一定成效

健康发展、员工健康幸福成长”的工作目的。　　会议要求要抓好十八大精神的学习宣贯，将十八精神转化为强大动力，进一步加强班子和干部队伍建设、企业党建和思想政治工作、企业文化

创优新氛围和齐心协力激情干工作的氛围。要求综合办加强对创优的主题等相关知识进行梳理汇编，并通过内网、科室会议等进行宣贯学习，积极营造创优新氛围；要求全体干部

文化，开展“娇子精博”服务品牌建设，大力宣贯落实“激情？精效”生产文化，推动文化建设向文化管理转变。五是要坚持与社会环境和谐相处、加强生态环保

，商讨2013年的烟叶生产良策。　　座谈会上，桂花烟叶工作站站长何宣长向与会专业户介绍了2012年收购烟叶情况、2013年桂花烟叶工作站烟叶生产的思路和打算：

。企业文化发布会上，全厂各部门车间通过案例发布的形式展现了各自部门的文化建设成果，探索文化融合新途径。　　常烟强力宣贯公司《企业文化手册》，印发并定期考核《员工

　　烟草在线保山消息　　为深入宣贯专卖管理七彩服务，让全市广大零售户、烟农和行政相对人认知认同“规范、秉公、公开、真情、阳光、文明、廉洁”的专卖管理服务理念，云南保山市

，深刻阐述了自创优工作开展以来四川烟草在传达动员、宣贯落实、推进情况方面的做法。随后，乐山市局（公司）做创优工作汇报，深刻解读了乐山烟草

、管理体系五大体系的工作内容，分调研分析、体系构建、推广宣贯、系统评估四个阶段的方法步骤，落实提高认识、精心组织、务求实效、扩大影响四项具体要求和加强组织领导保障、考核制度保障

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