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　　烟草在线漳州消息　　2011年11月23日，福建漳州烟草历时三天的“135”工作法暨“通”系列品牌培育营销职业技能竞赛圆满结束。参赛选手分别来自各县分公司选派的营销人员

活动提供强有力的人才保障。　　三、加强基础管理工作。紧紧围绕基础管理中价格管理、网上订货和135工作法等工作的薄弱部位，查找不足，整改落实，以基础管理工作

;加强指导，确保创建工作落实到位；四是充实客户经理服务队伍，并将“135”工作法以及网上订货纳入到创建体系中。

在做好新品推介的基础上，对客户信息、市场动态、品牌动销、库存结构等内容进行信息采集，结合135工作法，进一步规范客户经理的工作流程，提高服务水平

同角度演示和介绍了各自在营销网建方面的做法和经验。乌鲁木齐市局（公司）根据“135工作法”中的“营销服务策略作业标准”，设计出以17张表单为主要内容的“营销人员

。　　三是提升客户经营效益。开展市场调查，掌握市场动态，满足消费者需求，落实“135”工作法，帮零售终端抓商机、揽生意、创效益，

客户经理对“十知”培育工作的重视度。　　　三是定期抽查客户经理“135”工作法以及信息采集工作完成情况，抽查结果计入考核范围。　　　四是内管员定期电话抽查客户经理实地拜访情况，

活动。　　　四是坚持以网上订货、精准营销和“135”工作法应用为抓手，优化终端服务，开发终端资源，提升终端形象，挖掘终端价值，加快

客户经理素质。依托岗位练兵，要求每位客户经理认真学习《客户经理300问》、《135工作法》，强化服务能力，为客户提供全方位的服务，提高客户满意度

，提升零售终端建设水平。　　网上拓功能，网下提素质，通过实施“135”工作法推动零售终端建设水平提升　　为提高零售商户经营能力和盈利水平，

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