烟草在线—吸烟有害健康！

、质量零缺陷、群众性小改小革、召开质量分析会、市场走访、参与联合项目攻关申报、参与“质量月”有奖问答、举办质量基础知识培训、组织QC成果立项、组织质量工程师报考等方面做好“质量月”活动。　　常务副

活动。活动包括红歌比赛、知识问答、互动游戏、个人才艺展示等环节。活动中，巧妙地融入婚庆促销内容及烟草企业文化知识，让嘉宾充分了解婚庆促销及企业文化的相关内容。同时

;综合运用集中培训、案例分析、互动问答等多种形式，推进培训由封闭型向开放型、单一化向灵活化转变。　　　四是因势利导重效果。严格学习培训期间全员的参训率，同时采用考核、考试

使学习培训达到“学以致用”的效果。　　三是讲实效，因地制宜选形式，培训方式多样化。转变过去以课堂讲授为主的培训方式，综合运用集中培训、案例分析、互动问答

零售客户代表共同参加了培训，湖北中烟选派黄鹤楼学院精英培训师倾力讲解，会议取得了圆满成功。　　培训方式灵活，形式多样。采取案例分析、有奖问答、游戏互动等多元化

厅，以图、文、声、电、光等多种表现手法，生动形象地介绍打击假冒伪劣烟草成果，以及烟草专卖等相关法律知识。同时，场馆内还设置互动问答区，兼具实用性

安全文化氛围。通过悬挂标语、制作宣传栏、张贴主题画册和印发安全知识小问答等形式，大力宣传各种安全防护、预防事故和自我保护的相关知识，努力营造浓厚的安全文化氛围，

的醒目位置悬挂横幅，张贴有关宣传画，营造良好氛围，引导所有员工广泛参与。　　　　二是组织知识竞赛。把《安全生产法》等法律法规以问答的形式打印成册，

演讲者打分；二是在纪检监察部门人员的监督下进行民主测评。　　竞聘者的演讲成绩、民主测评结果和现场问答题的标准答案会后在司务公开栏内进行公示，接受分公司全体干部职工的监督

，书面理论和实际操作相结合的办法进行培训。　　三是强化培训效果。制定了考核、补习办法，要求每项培训结束后，所有参学人员都必须进行知识问答或参加笔试测试，

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