烟草在线—吸烟有害健康！

、职工代表发放了《领导班子年度考核测评表》、《领导干部年度考核测评表》，对厂领导班子和成员进行年度考核测评。　　当天下午，考评组对该厂干部选拔任用工作和新任用干部进行

;广泛宣传，鼓励专卖队员参与到此次竞赛中来，得到了员工的热烈响应。其次，通过内部开展基层专卖技能选拔赛，层层选拔，最终选出了此次参赛

选拔赛。以新版《烟草专卖管理员岗位标准》岗位资格三级规定的内容作为竞赛命题的基本依据，对各县级局推选上来的62名专卖人员进行测试，选拔出15名优秀选手集中培训。　　二是

培训和参赛人员选拔活动，通过集中培训、自学、技能竞赛等方式，各选拔出3名优秀选手参加全市专卖管理岗位技能竞赛活动。　　竞赛分为笔试和卷烟真伪鉴别两部分，内容

、三名。　　据了解，本次比赛也是参加公司篮球赛的选拔赛，选拔出来的队员将进行集中训练，力争在公司篮球赛中取得好成绩。江西中烟广丰卷烟厂举行第二届“金圣杯

考核。同时，在对相关部门领导进行工作调整之后，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求和规定提拔聘任了6名中层干部。　　在选拔任用干部的过程中，该厂

，促进内管水平的整体提升。　　四是不断健全干部选拔任用机制。根据深化干部人事制度改革的要求，在干部的选拔任用的方法上引入竞争上岗的模式。同时按照用工分配制度改革的要求，

;巩固改革成果，优化人力资源配置，把竞争机制引入干部的选拔任用中，进一步拓宽选人用人渠道，促进一批德才兼备、干部职工拥护的优秀人才脱颖而出

和领导干部年度考核实施办法（试行）》、卷烟上水平、公司工作会部署、党风廉政建设等情况进行年度考核，并开展对该厂领导班子副职后备干部民主推荐、干部选拔任用工作满意度

　　烟草在线昌宁消息　　为选拔好烤烟生产辅导员，进一步加强辅导员考核管理，全面提升辅导员的生产技术水平和工作能力，切实推进2011年烤烟生产各项工作。近日

烟业智汇