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举一反三、自查自纠，对自查发现的问题要制定整改（防范）措施，对自查未发现问题的也要制定防范措施，并及时报送自查结果和整改情况。健全

，形成以制度管人、管事的良好局面。三是抓队伍、落实“严”的责任。不定期开展警示教育、廉政谈话、自查自纠，教育引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏，着力构建不想腐

，通过举办新安全法解读“小座谈”，编写自纠自改作业现场“小案例”，开展风险评估班会“小总结”，将培训内容化整为零，持续提升职工安全管理能力

要点，从报销附件的工作内容与流程、审批与支付，查找易错点；营销条线按照规范要求开展自查自纠，优化岗位风险防控措施，推进规范化运行落地

，通过党课专项学、党小组深入学、青年理论小组反复学的形式，推动纪律作风建设入心入脑，强化对干部职工的警示教育。坚持自查自纠，提高工作效能。对照

，强化制度意识，严规矩、严执行，使制度成为硬性约束，发挥出最佳效能。在“严”字上抓落实，强化督导推进。深入开展自查自纠

，强化问题整改。制定“问题清单”定目标。党员干部坚持问题导向，立足本职工作，对标对表开展自查自纠，形成多份记录表；坚持刀刃向内

使用情况、粉尘重点场所工艺设备的防护设施配置管理、涉爆粉尘安全隐患自查自纠、从业人员安全教育培训及主要负责人履职等情况进行检查，并对检查发现的问题进行了反馈。云南保山复烤厂负责人表示

、重要环节定期开展安全隐患自纠自查，并填写安全隐患自查记录表，做到隐患排查零容忍、零死角，对检查中发现的安全隐患，积极制定整改措施，

;明确整改时限，查漏补缺，都塞漏洞，及时落实整改要求。三是杜绝再犯，深刻剖析自查自纠自改问题清单内容，总结问题产生的原因

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