烟草在线—吸烟有害健康！

详细审核。二是对“工效挂钩”及工资清算表分别做了审核。根据2015年度工效挂钩会议精神，对陇南市局（公司）的工挂利税、工资基数和工资总额进行了重新计算与审核

，保证客户的货源需求和服务需求均能得到第一时间的响应。　　四是挂钩帮扶求实效。出台《干部员工绩效工资与金圣烟销售挂钩暂行办法》，班子成员、中层干部、专卖人员与客户经理卷烟销售挂钩

投入产出比；全面推行“五定、两挂钩”工作措施，即定地点、定人员、定责任、定目标、定进度，育苗供苗情况与育苗队长绩效挂钩，与烟技员月度绩效挂钩

;做到必须留下痕迹”的要求，层层签订安全责任书，提升全员安全防范意识。　　注重挂钩督查。建立县局（分公司）班子成员、部门负责人挂钩基层服务站

。　　调查过程中，大家多以“拉家常”的方式与挂钩户深入交流，充分了解他们的生产生活状况及致贫原因。针对挂钩户贫困的原因，问其今后有什么计划和打算，需要哪些

;严把供苗、移栽关，从源头抓好合同规范管理。　　二是加强组织领导，服务基层群众。市政府分管领导、市公司领导班子分别到挂钩联系县区，深入田间地头督促指导整地理墒

收购质量与各产烟市、县局（公司）领导班子成员的薪酬挂钩，与烟叶收购单位所有人员的薪酬挂钩，与省局（公司）烟叶收购

去杂、混部位工作力度，提高烟叶纯度和等级合格率。三是各收购点要加强仓库管理，及时打包，及时调运，缓解库容压力。四是各挂钩科（室

到位，确保技术人员、育苗业主熟练掌握技术要领；四是严格按照技术方案做好旧育苗物资消毒清理工作，确保物资消毒到位；五是严格落实人员挂钩工作责任制

村容村貌的善举，表示谢意。姜堰区局（分公司）主要负责人、分管领导热情接待了来访客人，并与他们就如何进一步开展好挂钩帮扶活动，带领村民

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