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管服”改革的决策部署，围绕“工作纪律、政务效能、服务质量”三方面，着力锤炼人员素质、规范言行举止、提升业务技能与打造优质服务，不断优化办事流程，

牵头，监察室、人事科等部门组成明察暗访小组，开展廉政纪律、工作纪律监督检查，及时发现和纠正存在的各类问题和苗头隐患，对有令不行、有禁不止

;严防“节日病”。　　二是严把作风关。发挥领导干部“头雁”效应，以身作则、率先垂范，管好身边人、管好分管下属、管好职责范围内的工作，不定期抽查上下班工作纪律

;时时刻刻都能贯彻好、落实好；　　三是制定紧急重要信息报送工作制度，严格工作程序，明确报送责任人，提出工作要求，严明工作纪律

制度，严肃工作纪律，加强脱贫攻坚方针政策、基层党建、扫黑除恶等方面培训，帮助驻村干部掌握工作方法，熟练业务知识，提高工作能力。

”关。严格落实明察暗访机制，不定期检查全员是否存在工作日迟到早退、中午饮酒、上网购物等违反工作纪律的现象，确保全员守纪律、讲规矩。　　四是严把“监督”关。加大执纪监督力度

;落实闭环管理，构建专卖“大数据大监管”格局，推动专卖管理工作规范化、标准化、流程化、信息化。　　四是严守专卖工作纪律。整治工作中对烟农、零售客户、消费者、基层员工等诉求

》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，严格遵循换届工作程序，严肃工作纪律和换届纪律，

队伍建设，强化工作纪律，盯住风险点，积极防范与客户之间可能产生的纠纷事件。

;严守工作纪律，扎实开展好驻村扶贫工作。　

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