烟草在线—吸烟有害健康！

;第一个关键是人不能出问题，第二个关键是品牌不能出问题；强调全厂今年要着力解决三个方面工作：一是劳动用工制度改革工作，二是干部选拔任用

，深入创新改革，增强企业基础管理能力。深入推进体系建设，严格执行财务预算，强化安全意识，创新信息化管理模式，深化劳动用工分配制度改革

组织好建党90周年活动；要在这次机关用工分配制度改革中，进一步明确各岗位工作标准和要求，以管理、技术、工作标准、岗位规范、员工行为规范为重点，

广大党员干部在“卷烟上水平”活动中统一思想，明确目标，立足本职，以增强广大员工的团结力和向心力。　　三是继续深化劳动用工分配制度改革。在建立管理、业务两支

定西进行参观学习，相关单位（部门）要认真做好各项准备工作。　　四是政工科要着手开展劳动用工制度改革的各项工作，对近期将要开展的竞争上岗工作提前

”永远处于“进行时”，进而不断自我加压，不断完善提高。　　四是严格绩效考五核。运用用工分配制度改革成果，建立内部竞争机制，调动一切积极因素

思路、发展目标进行了阐述，对2011年营销工作做了七项具体安排对2011年的七项重点工作进行了安排。会议还表决通过了《驻外营销岗位用工分配制度改革实施方案（试行）

;系统实施人才战略。加强各级领导班子建设，加强党风廉政建设。深化用工分配制度改革，促进队伍建设上水平。　　八是有序推进企业文化建设，加快企业文化理念和经营管理

物流管理基础，着力提升物流管理水平。三是突出专卖管理标准体系这个关键，着力提升专卖管理水平。四是明确质量管理体系这个抓手，着力提升基础管理水平。五是把握用工分配制度改革

突破。六是改革创新增活力，加快推进队伍建设上水平。要加强领导班子及干部队伍建设，积极稳妥推进用工分配制度改革的深化，基层建设要有新气象，深入推进

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