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了县局（营销部）党总支书记对近年来德昌县局党工团和思想政治建设工作的情况汇报，与参会人员就人力资源改革、队伍、站点及企业文化建设等方面进行了深入探讨，

程序和结果公开公正，获评星级的员工认同度高自2011年下发《生产操作类星级员工评价管理办法》以来，该厂成立了以分管厂领导、人力资源科、相关部门负责人组成的评价指导委员会

2011年初提出开展通用工种技能鉴定的构想。该提法得到了公司人力资源部和厂人力资源科的大力支持，并列为柳州卷烟厂2011年员工职业化建设的重点工作之一。经过公司人力资源部和厂部人力资源科

车管所、江门市公安局户政管理支队办证大厅、江门市人力资源和社会保障局幸福新村办事窗口大厅、江门市城管局幸福新村卫生收费中心、江门电信公司建设路营业厅、丽宫酒店大堂及二楼中餐厅，以及金瑞

局长在行业2011年政工会上的讲话精神，强调了行业今年政治工作的重点内容。人力资源（纪检监察）部主任做了题为《围绕中心服务大局为“烟机上水平”提供坚实保证

　　烟草在线南昌消息　　为进一步整合企业人力资源资源，有效传承技术、技能、管理及企业文化，实现知识的共享近日，江西中烟南昌卷烟厂制定下发了《内部培训师

烟南昌卷烟厂举行2011年QC成果发布会。来自卷包车间、制丝车间、成型车间、动力车间、安保科、设备管理科和人力资源科等7个部门的共11项攻关型和管理型成果参加发布，属历年来参赛部门最多

　　烟草在线据南纤公司网站消息报道　　近日，公司召开2010年培训工作总结表彰暨2011年培训工作研讨会议。办公室主任、各部门培训管理员、人力资源组相关人员参加会议。　　首先

。　　座谈会上，郴州天泰公司总经理崔建军和永州天顺公司总经理义胜辉分别介绍了两家公司的基本情况、管理体制、人力资源和财务与资产状况，与会人员围绕打叶复烤企业重组整合、过渡期

上，郴州天泰公司总经理崔建军和永州天顺公司总经理义胜辉分别介绍了两家公司的基本情况、管理体制、人力资源和财务与资产状况，与会人员围绕打叶复烤企业重组整合、过渡期间的企业生产经营

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