烟草在线—吸烟有害健康！

建设，推进科学发展、促进企业和谐。　　二是明确点评程序。深入调查研究，广泛征求意见，认真听取党组织、党员自评意见；实事求是地开展点评

进行了自评讲述。全体员工对县局（营销部）创先争优活动取得的成果、活动开展的实效进行了民主评议。会上刘希珍局长（主任）就创先争优开展的意义、开展

2008-2010年3个纳税年度里的600余项评估项目进行了系统自评自查，并通过州国税局组织的税收绩效评估检查验收。

、数据管理、开发利用等方面提升工作水平，使公司的规范化数字档案室建设水平得到了提升。经过公司自评、申报，省档案局组织专家测评、审定，浙江中烟档案室最终以93分

创先争优活动推进卷烟上水平工作。二是把冬训与加强党风廉政建设，打造一支务实廉洁高效的党员干部队伍结合起来。会上37名党员对学习内容开展了深入讨论，并认真开展了党员自评、互评

当前企业管理四项重点工作。　　一是进一步完善考核考评机制，在坚持一级自评、二级考核、三级督察的基础上，结合各相应职能科室的专项督察、日常监控及监察科的再监督过程

。同时，分公司领导班子3位成员还结合2010年度整体工作和个人分工，重点围绕个人的“德、能、勤、绩、廉、学”等六个方面，深刻开展了批评与自我批评、自评和互评。全体

进行集中点评，由全体党员逐个自评和相互评议，以达到批评与自我批评、肯定与共同提高的结果。　　二是个别点评。主要由支委成员和党小组长通过面对面个别交流的方式，

，根据客户自评、组长测评、专销测评的合计得分对零售客户进行二次分类，帮助零售客户在经营中自律，提升自身素质，利用烟草专卖管理人员对零售客户进行

;收集厂内各类问题，企管科协同相关部门及时给予反馈。从标准体系出发，开展部门月度自评，完善管理制度，梳理体系文件。以5S现场管理为抓手

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