烟草在线—吸烟有害健康！

切磋。今年以来，该厂围绕重点岗位、关键工序等主价值链开展“学、练、比”岗位技能竞赛，营造“学技术、练本领、比技能”的浓厚氛围，通过以赛促训、以训代练

，本期师带徒共分为两大类，一类为岗位技能提升，一类为一岗多能，合计40对师徒，涉及设备维修、工艺质量、再造烟叶设备操作、烟草物流、烟叶仓

，结合企业要求和个人需求科学制定2023年度教育培训计划；聚焦企业战略需求和干部专业化能力建设需要，在原有政治理论、业务提升、岗位技能等培训内容基础上，

、商标封签等外部鉴别要点进行系统归纳总结，从细微处掌握真伪卷烟鉴别技巧。二是开展练兵比武。严格按照行业卖管理岗位技能竞赛规则，预设条、盒样品，限定作答时间

为激发队伍创新活力，提升企业科技创新水平，近日，湖南中烟常德卷烟厂开展“强素养树标杆”OPL课件竞赛。参赛选手聚焦岗位技能，围绕设备操作

局（分公司）表示，将创新活动形式，深入开展学先进、树典型、争一流等岗位技能竞赛活动，培育和选树青年标杆，展示当代青年爱岗敬业

4月7日，云南中烟工业有限责任公司2022年物流竞赛培训（第一阶段）开班，集结各单位学员备战全国烟草行业职业技能竞赛暨首届烟草物流岗位技能竞赛

对日常监督内容、日常监督方式方法、结果运用和保障机制进行了深入学习，对办案流程和步骤进行了深入研究。会议还要求综合监督人员要紧密团结在党支部的周围，扎实学习本职岗位技能

规范“底线”；以专业知识、岗位技能、案件复盘等培训为着力点，进一步加强执法人员教育培训，强化执法队伍建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要，

思想认识。引导营销人员从思想上高度重视岗位技能鉴定工作的重要意义，以技能鉴定考试为契机，合理安排学习时间，进一步提高学习的积极性和主动性，切实提升

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