烟草在线—吸烟有害健康！

，开展烟叶种植合同的签订工作，杜绝签订虚假合同、空白合同。　　三是针对特殊品种种植计划落实情况，实事求是地与烟农签订合同，坚决杜绝种植普通品种却签订

;谋得深一点，立足行业发展，更深的立意，以更高的标准，积极撰写有质量、有品味的文章。　　三是选材要实。本着实事求是的原则，针对行业

烟草专卖局股级干部廉政谈话制度》的一个缩影。图为临武县局纪检组长李军斌（右一）对新聘任的专卖监督管理股副主任邓拥军进行廉政谈话现场　　临武县局坚持实事求是、客观公正

，大会发放民主测评表，与会人员在仔细聆听每位的报告后，以高度负责的精神和实事求是的态度，对该局（分公司）每位参评人员

”等情况进行自我评价，实事求是填写《党员开展争先创优活动自评表》上交党支部；领导点评包括：根据党员上报的自评表内容，对共性问题采取集中点评、对个性

及时上门走访。为确保调查结果真实、可靠，实事求是反映市场情况，该分公司要求调研人员及时做好走访，强化客户交流，多看、多问、多查。严格禁止“凭空想象

员工代表作了全面详细的述职述廉报告。员工代表认真听取报告后，本着公平、公正、实事求是的原则就各自的分管工作及个人履职履责、党风廉政建设等情况进行了评分。　　通过述职述廉和干部考评

台账、抽查员工等形式，就营销网建、专卖管理、物流管理、人事和劳资管理、信息化管理、质量管理体系、财务管理、党风廉政、文明创建、以及安全管理等方面的具体事项，进行实事求是考评

职代会的报告，实事求是地分析了目前企业和本部门的优势和存在问题，是全面、务实的，计划目标明确、振奋人心、切实可行。来自分会的职工代表认真讨论了各项工作目标

，有效实施目标分解和逐层落实。　　在绩效考评环节中注重“标准”。绩效考评尽量做到以事实为依据，就事论事，不搞平均主义和形式主义，力求实事求是、客观

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