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卷烟工厂绩效管理模式的建立与优化
和个人倾斜。 2、
明确
了绩效管理的适用范围、术语定义、使用文件,规定了工厂领导班子和全厂各部门推广绩效管理的职责和权限。目前,大理卷烟厂已建立了完整的标准体系,
用精准营销实现品牌培育上水平
;健全过程控制和考核评估,以工作持续改进为精准营销提供有效支撑。 四、客户经理应如何实践精准营销 1、要进一步
明确
客户经理职责定位。 对于客户经理来说,传统访销
低调的“利群”立地崛起
展望 2010年,国家局
明确
提出要把“卷烟上水平”作为行业当前和今后一个时期的基本方针和战略任务,并制定了“532”和“461”品牌发展规划,即争取用五年
防范烟草专卖执法风险的思考
。《中华人民共和国国家赔偿法》第三条、第四条对行政赔偿的范围作了
明确
规定,行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯他人人身权、财产权的,受害人有取得赔偿的权利。执法人员有故意或
五步骤 新品培育见成效
每次有新品上市,该客户都积极尝试,并在客户经理走访的时候都喜欢听他讲故事。 二、
明确
卷烟投放选点目标,做到以点带面 在品牌培育的工作中,
需求理论在物流精细化管理中的应用
;该手册对每个岗位的工作内容和考核内容进行了细化,
明确
了每个岗位的工作职责,工作流程、动作标准以及考核标准。实现了从模糊管理到精确管理,解决了原岗位说明书
“532、461”卷烟品牌培育其实很简单
,通过查阅台账中资金占用情况,使客户更加
明确
自身的卷烟品牌经营方向,为寻找到更为广阔的盈利空间作积极准备。 (3)优化卷烟库存
烟草工业企业服务品牌建设的路径探索
;形成具有
明确
导向性的服务文化宗旨,确立服务文化的深刻内涵。在企业内部,要将服务文化与各项制度建设、业务管理工作紧密结合,将执行力文化、沟通文化、责任文化等专项
控烟协会暗访全国800高校 淮阴师范无烟环境第一(图)
的小卖部在招标时,就
明确
要求不得对学生出售香烟。
做好六个结合文章 助推烟草政工上水平
,提高对烟草行业发展的认识、认同,及时解决职工比较关注的热点、难点和重点问题,最终让职工
明确
目标、转变观念、理顺思想、平衡心态,培育和形成有利于改革发展
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