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  • 生机盎然话协会

    。“我摄影,我快乐”。南烟摄协为南烟文化宣传提供了大量的精美的宣传图片,给力企业文化宣传。《离优秀有多远》、《创优路上》、《创优话与画》、《印象南烟》等一系列文化产品中
  • 各项工作创一流构建现代烟草企业

    ;强势推进《一日创建规范》,大力实施市场营销、市场监管、内部监管、基础管理、队伍建设、企业文化“上水平、创一流”工作规划,实现了经济运行平稳有序、网络建设持续推进、专卖管理
  • 深入推进7S规划化管理

    ;使得制度约束与企业文化相互融合,实施月度考评完善激励机制,充分发挥薪酬的激励作用、优化人力资源结构,强化培训,储备人才,确保公司可
  • 当好基层企业“一把手”

    性教育形式,开展丰富多彩的文化活动,加强全员的爱岗敬业意识和岗位履职能力的教育引导与知识培训,从而增强员工的团结力、协调力和执行力,使企业文化
  • 建设幸福型企业

    ,减轻他们的后顾之忧。   老烟斗:咱们现在行业一直提倡加强企业文化建设,我觉得企业文化的最高境界,就是让员工幸福,让零售户和烟农
  • 激发“无欲无求”员工的工作信心

    教育   思想意识的转变离不开文化素养的教育。要让员工从“无欲无求”成为有“欲”有“求”,最重要的就是要对员工开展企业文化教育和企业文化的学习,要将企业愿景根植于他们的大脑
  • 追寻低焦卷烟的iPhone

    。   老烟斗:在遍地都是低焦产品的情况下,大品牌的市场影响力,企业文化,市场营销水平就要凸显了。   小烟卷儿:我还真是佩服苹果
  • 心理契约在人力资源管理中的应用

    期望与要求的同时,应多注意双向沟通,尽量去领会并满足对方对自己的期望。   4、纯洁性   企业通过重视营造企业文化,提炼积极向上的价值观,使
  • 突破瓶颈 发展品牌培育新动力

    ,影响力强和个性鲜明等。因此,品牌发展要与企业文化相融洽,用文化引领品牌发展,使品牌文化转化为市场的影响力,从而提升品牌价值
  • 谁拨乱了你的心弦

    企业文化体系,把每位职工的力量糅合起来,拧成一根绳,形成同一个向心力。调动员工的生活工作热情,增强职工之间感情交流,加强员工对企业