烟草在线—吸烟有害健康！

，将专卖、营销人员业绩与岗位过程化考核相结合，实行目标责任考核，充分调动全员工作的积极性，进一步巩固专销部门相互配合、相互协作、相互监督的良好局面。

，完善党组统一领导，人事部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的工作格局。二要实行人才工作目标责任考核。建立各级领导班子和领导干部人才工作目标责任制，

落实目标责任，带领广大烟农长期奋战在烟田，狠抓烤烟膜下小苗移栽工作，加快烤烟膜下小苗移栽进度，推动了膜下小苗移栽工作高质量完成。　　在膜下小苗

的各种施肥问题，针对问题及时提出科学可行的解决方案。　　四是强化目标责任。明确育苗业主、专业合作社职责，实行定点监管，保证按时提供壮、齐、适、足的烟苗

形势和任务要求的基础上，提出八点要求：一要坚决抓好严控规模。进一步统一严控规模的思想认识，严格落实督办问责制，明确目标责任、落实工作

;全面落实目标责任，创新开展宣传引导，完善考核和激励机制，切实把现代烟草农业生产工作抓实抓好。　　会上，副市长李仁杰代表市政府与米易县、盐边县、仁和区

、事事讲效率、处处显效率”的工作氛围，不断细化岗位职责，落实目标责任，明确奖惩措施，做到有目标、有措施、有岗位、有责任人、有时限、有督促检查、有

烟叶生产工作。　　一是加强领导，稳定烟叶规模。市级领导与各种烟乡镇主要领导、各种烟乡镇主要领导与各种烟村委会分别签订了目标责任状，将目标责任逐级分解，逐级落实

党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设的目标责任层层分解，并作为年度岗位责任制考核的重要内容。在具体工作中，局（营销部）加强对班子成员

生产适用技术培训，提高烤烟质量意识。　　切实强化烤烟生产的担当。对工作研究不深、不透，在查找原因的同时，再次明确目标责任，提出整改措施

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