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烟草在线据重庆市烟草专卖局报道 连日来，为全面深入了解全县烟叶生产组织形式结构，重庆巫山分公司调集人员，组织对全县种植规模在20亩以上、亩均收入在3千元以上的57户烤烟种植主体进行了调研。
调查组通过深入农户询问，走访村组干部和基层烟叶工作人员等方式，详实记录烟农基本情况、土地流转、生产管理、劳动用工、种烟成本和收益等内容，全面收集掌握烟农提出的建议意见。目前，调查组正在对获得的一线信息进行总结和提炼，以获得更科学的调查数据。
据了解，创新烟叶生产组织形式，是近年来烟叶生产的一大难点。巫山分公司先后在互助组、专业化合作社、家庭农场主等方面进行了积极探索，累计了经验。公司负责人袁力平表示，找准适合本地烟叶生产的组织方式，是促进烟草农业规模化种植、集约化经营的关键所在。接下来，公
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烟草在线祥云消息 8月18日，云南省大理州烟草专卖局（公司）书记、局长、经理樊在斗、副经理马立军、姜大康，在祥云县烟草分公司经理李再光等陪同下，到祥云芮家烟叶收购站调研专业化分级散烟收购情况。
樊经理等一行详细了解了当前散烟收购等级情况，实地察看了烟叶专业化分级散烟收购RFID（射频识别）流水线、烟叶收购情况实时分析电子看板、成组专业分级台等散烟收购设备，并与湖南中烟驻祥云项目组工作人员就散烟收购流程及要求进行了深入磋商，对专业分级散烟收购工作给予肯定。
樊经理在察看完散烟收购流水线情况后与正在领款的烟农进行了亲切交谈，向烟农了解他们对把烟收购跨度散烟收购的看法及优化烟叶结构政策的执行情况。看到烟农满意的笑容，感受烟农丰收的喜悦，樊经理强调：烟叶收购工作不仅要做到工商双方满意&#x
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随着随着网络的普及和网上订货客户的增加，江苏宿迁烟草就如何利用网络资源为客户提供相关服务，开展了一系列的探索活动。
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烟草在线澄城消息 近日，陕西中烟澄城卷烟厂双退职工信息平台正式运行，为该厂加强对双退职工的沟通管理提供了新方法、新途径。
澄城卷烟厂双退职工多达900余人，居住分散且流动性大，疏导沟通困难，管理教育难度非常大。2011年，厂党委将双退职工的管理与服务工作列入全年工作重点。双退办公室经过前期的探索论证与积极协调，在当地电信部门的协助下建立了职工沟通信息平台，进一步打通了双退职工与党委厂部交流通道。
职工沟通信息平台由专人负责，及时准确地将公司和工厂有关会议精神、生产管理、通知要求、福利发放、节日问候等内容以简明扼要的短信形式发送到每一位双退职工手机上。通过及时的宣传引导与交流沟通，双退职工均能在第一时间了解厂情厂况，对此举措纷纷表示赞赏。
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烟草在线专稿 引：本文从和谐的企业管理与发展的关系入手，分析当前企业管理的现状，重点论述了创新企业和谐管理模式的对策。
企业的发展与生存
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）对原有分散平铺式配送模式进行了改进，探索推行网格化配送模式，大幅提升配送效率，取得了较好的经济效益和管理效益。现状分析庄河市地处大连市东北部
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为加快现代终端主扫模式工作落地实施，江西省九江市湖口县烟草专卖局多措并举扎实开展现代终端主扫模式推广工作。一是做好前期宣传及选点工作，选取核心终端客户作为发展对象
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6月22日，陕西省渭南市烟草专卖局（公司）物流配送中心配送人员采用“整笼上车”新模式装载烟包。今年以来，渭南市局（公司
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近期，江西宜春市公司分三步实施“档位＋标签”货源供应模式。第一步，组织学习。第一时间组织相关人员共同学习、讨论省公司对“档位＋标签”的相关要求
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、能进能退、能上能下”的方针，全力打造现代终端新模式，发挥以点带面的区域辐射和示范作用，全面提升金圣卷烟市场份额，提高客户盈利水平，
