烟草在线—吸烟有害健康！

，提高市场竞争力，实现可持续发展。5.2 人才培养与引进5.2.1 培养复合型人才培养既懂烟草行业又掌握 AI 技术的复合型人才是无人电子烟店发展的当务之急。随着 AI 技术

。此外，现有的人工智能技术在适应烟草行业的复杂生产工艺和经营模式方面仍存在一定局限性，且烟草行业对掌握人工智能和行业知识的复合型人才需求量大，但现有人才储备

传播运营的全媒型、专家型、复合型人才队伍。”“融媒体中心建设要始终坚持围绕中心、服务大局，确保把牢正确政治方向，着力提升新闻宣传工作整体水平，生动展现

人力资源发展平台，构建人力资源数字化发掘体系，通过多种方式选拔高素质复合型人才。4. 强化市场和客户导向在卷烟营销中，数字化技术提升工作质量，精准洞察

中国分会）颁发的数据治理工程师认证。数字化转型，人才是关键。聚焦培养具备战略眼光、数字思维、业务能力、创新精神的高素质复合型员工队伍，徐州卷烟厂实施“星火计划

多样化的学习内容和形式，大讲堂有助于培养具备多方面能力和素质的复合型人才。这些人才能够适应烟草企业复杂多变的市场环境和业务需求，为企业的发展注入新的活力。同时，大讲堂

严格贯彻落实上级部署的基础上，不断创新人才培养模式——构建矩阵式复合型人才培养体系，由骨干人员组建“薪火班”，明确人才培养、创新创效、评先评优激励考核标准。根据

;已加工片烟平均烟碱CV值和平均含水率CV值均优于行业优秀标准；依托香味技术集成平台和调香师工作室推进调香复合型创新，着力开展香精香料可控可替代研究，自主

;他们坚持培训教育和考核激励两手抓，搭建师徒传帮带、岗位练兵、跟岗体验、项目攻坚等平台，着力培养“一专多能”复合型人才；探索开展“一岗多能”员工积分

了各类保润剂对不同配方原料的作用，针对性地开发了多种新型、复合型保润剂及应用技术，并基于水活度一致原理提出了稳定烟支水分的新思路，完善了中式卷烟物理保润理论

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