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，努力打造立说立行、高效落实的人文环境，通过人文环境的有力构建，快速提高干部职工队伍的响应速度。启动了职能科室TPM管理工作，将四级责任体系延伸到

到部门负责人的三级党风廉政建设责任体系，严格落实各项风险防范及责任追究措施，严格执法程序。一旦发现专卖执法人员有违反廉政纪律行为，及时予以制止，

。强调对标的过程管理，　继续将对标与标准化、TPM、6S、四级责任体系等基础管理工作有机结合，深入持续开展对标管理工作，充分借助对标管理工具提升产品质量、消耗

，一级促一级的安全工作责任体系，连续几年尚未发生一起安全事故；四是强抓廉政文化建设，时刻绷紧干部职工“廉政弦”，以全市廉政文化现场会在纳雍

权力底数、明确行政责任、提高办事效率。　　五是责任追究到位。坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立从主要负责人、分管负责人到部门负责人的三级党风廉政建设责任体系，严格落实各项

，极大的提高了员工的积极性和工作效率。　　四是生产过程中执行的四级责任体系，使车间操作人员对发生的任何细节问题不放过，及时填写问题票并进行有效的传递

；要加强领导、强化责任，不断完善安全责任体系，严格进行安全责任追究；要狠抓落实、保证安全，切实加强安全标准化建设，大力提升设施

开展安全生产标准化创建达标为重点，进一步建立健全安全生产责任体系，深入推进安全生产标准化、安全管理信息化和安全文化建设，强化安全教育和事故演练，

了横向到边，纵向到底的交通安全责任体系，全面落实道路交通安全责任制。市局（公司）及所属各单位层层签订、分解落实交通安全责任，做到

卷烟打假市场整顿工作。要坚持“三个不变”，即坚持政府牵头、部门共管的工作格局不变，加强领导、强化责任的责任体系不变，面上稽查与重点打击相结合的工作机制不变

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