烟草在线—吸烟有害健康！

支持的契机，大力发展烟叶。二是要围绕“2012年全市预安排种植15万亩、收购烟叶40万担”的目标任务，细化工作措施，保证任务完成。三是要建立完整的考核评价体系

：一是不断完善创优指标体系、工作体系、评价体系、宣传体系等方面的建设工作，保证对标、创优工作持续深入开展；二是拉升标杆，继续坚定“赶超标杆企业

，有效提升企业文化建设，为“卷烟上水平”营造和谐、奋进的文化氛围。　　　一是措施有力。全面开展行业视觉识别系统、文化评价体系和行业VI导入工程，完善服务品牌

，坚持烟叶收购标准和质量，突出收购服务，让烟农满意；要完善职业烟农、互助组的考核评价体系，实行户籍化管理，提高烟叶

问责机制、加强党风廉政建设责任制考核、探索建立《廉政档案》和“廉洁指数评价体系”等形式，真实反映领导干部和重点岗位员工廉勤状态，促进反腐倡廉教育的深入开展。

;不断丰富学习形式，对干部员工进行学习目标、学习动力培养、学习观念更新、思维方式变革等方面的培训，不断提高其学习力。　　　四是巩固学习成果。建立可操作的各类学习型组织的评价

制度、完善廉政承诺检查问责机制、加强党风廉政建设责任制考核、探索建立《廉政档案》和“廉洁指数评价体系”等形式，真实反映领导干部和重点岗位员工廉勤状态，促进反腐倡廉教育

定期测评制度、完善廉政承诺检查问责机制、加强党风廉政建设责任制考核、探索建立《廉政档案》和“廉洁指数评价体系”等形式，真实反映

有所提升。　　三是突出落实两个评价体系。按照“两个体系”评价项目、评价指标、考评方式抓好落实，积极推广“135”工作法在营销工作中运用，通过软件应用规范一线人员开展工作

，还形成了设备管理绩效评价体系，开展了对企业设备管理进行科学、系统、客观的评价，以持续改进设备管理工作。　　　　下一步，上海烟印公司将再接再励

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