烟草在线—吸烟有害健康！

，狠抓落实到位。每月月底作风建设考评小组依据劳动纪律和考勤管理办法、职能部门检查情况通报进行考核，并将考核结果提交至厂绩效月度考评会议纳入部门月度绩效考核，严格对照

工作执行能力。明确目标，提高执行力。围绕月度工作目标，实行岗位人员负责制，实施岗位目标管理，将月度目标落实到考核中，促使各专卖人员

过程化考核的重点内容，采取县级烟草专卖局等一级考核单位自查、督查考评部门暗查加抽查的两级考核方式，突出抓好各单位（部门）的月度市场走访痕迹化管理

为抓手，通过《客户“十知”暨精准营销分析应用表》的规范填写，提高客户综合能力。　　　三是严格规范客户月度商定量管理，认真细分市场，精准采集客户

　　烟草在线兴化消息　　为进一步加强对烟草专卖队伍的管理，强化动态月度考核制度，调动工作积极性。近日，江苏兴化市局结合专卖稽查员绩效考核细则规定

，积极提升政务信息报送数量和质量。　　　一是领导重视，齐抓共管。县局要求每位员工按照月度政务信息任务及时报送政务信息，经部门审核，分管领导把关

有目标，人人有责任；三是调整督查考核导向，将原来的月度销售业绩按年累进度考核调整为按逐月下达考核目标进行考核，突出抓好每月的销售工作

广丰卷烟厂通过积极创新安全管理工作方式，进一步夯实了安全管理基础取。　　一是积极导入考评机制。在层层签订安全责任书的同时，该厂制定了《月度危险源搜集、汇报制度》和《班组

公开承诺事项，支部和党员分别结合年度目标和重点工作计划，制定切实可行的工作措施，逐项分解到月度重点工作，细化工作内容，明确办理时限

供应管理的通知》的文件精神，重新修订和完善了《卷烟供货量超限管理规定（试行）》，明确标准、严格审批、加强监管，三管齐下注重对月度

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