烟草在线—吸烟有害健康！

的执法能力，卷烟识别能力，营销人员的营销能力，同时加强“三增”各项工作的学习与管理，鼓励员工书写心得体会，并组织员工之间的学习交流

分公司范围内初步形成了全员学习、终身学习和“工作学习化”、“学习工作化”的学习局面，真正突出了活动实效性。

;对全班的工作、学习、生活等情况进行监督管理，并与员工绩效考核挂钩。形成全员参与，全过程监督，实现员工由被动管理向自觉参与管理的转变，增强了员工

同志的高贵品格，更加深入地把学习活动落实到日常工作、学习和创先争优中去，争创“五好”支部，争当“四好”党员，为实现企业持续发展作出贡献

）广大党员干部牢固树立学习工作化、工作学习化的理念，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，努力营造人人是学习之人、时时是学习之机、处处是学习之地

范围内形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。切实把“奋力创新、永攀高峰”的良好作风以及“超前谋划、系统落实、注重细节、保证质量”的工作方针贯穿于工作全过程，做到工作学习两不误，

的工作重心，合理安排工作强度，从各方面关心参加考试人员，最大限度地保障学习时间，做到工作学习两不误。

营销、加强专卖管理、提升基础管理、落实“两项工作”、学习模范人物、践行“两个至上”行业价值观和开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”这“十大”竞赛活动的内容进行全面动员。同时，对活动实施方案

，将安全文化融入到广大干部职工的工作、生活当中。　　甘肃省烟草公司平凉市公司一行对公司企业安全文化建设给予了高度评价，通过此次安保工作学习交流，达到了相互

工程、打造优质烟叶品牌、创新卷烟营销工作、加强专卖管理、提升基础管理、落实“两项工作”、学习模范人物、践行“两个至上”行业价值观和开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动等十个方面“争先进、创业

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