烟草在线—吸烟有害健康！

员的安全培训和教育，提高安全驾驶意识和技能，严格执行驾驶人员“两证一单”（驾驶证、上岗证和派车单）缺一不可的车辆使用规定，杜绝公车

培训项目。要求机关科室员工、营销人员，凡无计算机上岗证的都必须参加计算机技能培训，并取得计算机相关上岗证书。　　根据公司员工工作情况，为提高培训效果

，贾汪区局又在全体专卖稽查人员中进行了案审岗位的公开竞争上岗，随后，展开了中队长挑选队员活动，由新聘任三名中队长，在9名候选稽查人员中挑选

、公开工作职责和工作纪律；公开廉政举报箱和举报电话。所有上岗人员必须佩证上岗，严格执行《烟草专卖法》，保持严打高压态势，严厉打击内外勾结

操作员、仓库保管员等进行了岗前培训，并为烟叶上岗人员发放了上岗证，按预设25台磅的要求，培训烟叶分级员50余名，微机操作员、过磅员、保管员60余

培训效果，咸丰县烟叶分公司与县劳动就业局取得联系，对参加培训考试合格的人员办理职业资格证，实行持证上岗。考试成绩不过关的人员必须在不影响正常工作的前提下

。一是要从如何展示班子成员在竞争上岗之后的效应入手，提升各项工作质量。新竞聘上岗的班子成员不能有丝毫的骄傲自满情绪，一定要戒骄戒躁，在新岗位上有新作为。二是全面

;营销部）全员竞争上岗实施方案》的时间和步骤，立即着手做好全员竞争上岗工作，按照“公平、公正、公开”原则，做好在竞争期间稳定工作，保证

的在册在岗员工自愿报岗，由个人填写《竞争上岗报名审批表》，并在竞聘大会上进行竞岗演讲。在干部职工中现场随机抽取40名评委，坚持公平公正公开、竞争择优原则

;他又变得“计较”起来。每一个员工考上岗资格前都会经历他的“麻辣拷问”——“这个牌号的工艺制造规定文件在哪里？”“SPC的DPK指标要求是什么？在哪个文件有规定

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