烟草在线—吸烟有害健康！

了以班长为首的班组管理网络；二是各个班组都能紧紧围绕部门年度工作目标，制定本班组工作目标，并落实到具体的责任人；三是班组工作日志等记录资料

办法，实行烤烟阶段考核制度，制定烤烟阶段考评细则，做到每阶段有时间、有任务、有奖惩。并逐月、逐环节对照细则对每位责任人的包片区域进行监督考评，按标准兑现

绩效考核，将责任和任务落实。明确责任人、工作内容、工作效果，使客户经理各就其位，在落实措施的同时，要强化督查，通过针对性的检查和考核评估

）、到服务协会、到烟叶站、到村、到职工、到烟农的检查考核体系，并强化监督考核，考核结果与责任人挂钩。对工作实施效果较好的给予奖励，对政策把握不准

;、到服务协会、到烟叶站、到村、到职工、到烟农的检查考核体系，并强化监督考核，考核结果与责任人挂钩。对工作实施效果较好的给予奖励，对政策把握不准、措施执行不实

，为本年度党风廉政建设各项任务的落实奠定了基础、做出了承诺。　　责任书明确了各区县局领导班子对所在单位的党风廉政建设工作负全面领导责任。局长、经理是“第一责任人”，对职责

;除追究不规范经营责任人的责任外，还要追究监管不到位的内管人员责任。　　进一步加强对零售许可证的管理，切实提高后续监管能力。严格执行51号令规定，对违法次数

不明显或在工作中敷衍塞责的单位、部门和责任人要进行问责。　　市局（公司）副经理邵维政、刘正荣，副局长沈显珠，纪委书记沈立周出席了会议。市局

责任人进行问责。六是要求县委督查室和政府督查室开展定期不定期的专项督查工作，并及时进行通报，把工作任务完成情况作为考核干部的重要依据。　　会议强调：要进一步

;排找工作差距，层层分解目标任务，着力将专卖管理各项工作分解到每个工作岗位和每个责任人，明确工作任务、工作标准、工作职责、考核标准和奖惩措施。　　坚持以打假破

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