烟草在线—吸烟有害健康！

事项实施过程中可能产生的信访风险。通过建立健全隐患排查机制、分析研判机制、风险评估机制、矛盾化解机制、责任分工与追究机制，既防止大信访问题处置不当引发群体性事件，也防止忽视小信访

仓库、网点、机房、配电房等重点部位的安全隐患排查力度，做到检查不遗漏、整改要彻底。　　三是疏导化解矛盾，促进内部和谐。要深入一线，深入员工，全面

构建了企业和公民进入卷烟零售市场的便利通道，使得准入矛盾基本消除，分销体系更加完善，专卖管理回归本位，专卖行政执法面临的社会矛盾得以缓解

给予了充分肯定，并希望他们再接再厉、坚定信心、打开思路，为宜宾厂实现扭亏为盈提供更大的支持。同时也指出目前制约宜宾厂发展的两点矛盾：一是招工难和人员年龄结构

宣传社会管理综合治理政策，增强安全意识，提升公众安全感，以实际行动营造良好舆论氛围。　　三是完善机制，加强纠纷排查。建立健全矛盾纠纷排查调处机制

购，收购矛盾已初步显现。　　针对不利形势，湖北省局（公司）及时制定调控措施，引导各级烟叶产区公司加强收购工作指导：一是

实事。注重做好关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童、困难职工等特殊群体的工作。　　三是调解一批矛盾纠纷。变群众“上访”为干部“家访”，积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作，

：一是要解决好两个矛盾，即结构提升与市场需求的矛盾和结构提升与竞争对手快速发展的矛盾；二是要严格执行《云南中烟工业有限责任公司关于调整2014年品牌合作生产相关

化解到最基层。并不断建立和完善信访接待制、岗位责任追究制、矛盾纠纷排查制、维稳风险评估等工作制度。　　二是加强纠纷排查，强化督办力度。细化矛盾纠纷排查制度，要求定期开展

、开展一次矛盾纠纷大排查、大化解活动、征集一条平安建议、组织一次平安感问卷调查活动、开展一次集中宣传活动，进一步调动广大干部员工参与平安建设的积极性。同时，结合“3•15

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