烟草在线—吸烟有害健康！

。以人为本，根据各岗位工作特点，在保证日常工作质量的前提下，合理调整一线员工的工作时间，尽量避开高温时段作业。　　三是做好预防保健工作。采购霍香

。该办法突出以人为本，把每一个可控、可量的考核项目具体到个人，形成了一套人人有责任，事事有落实，奖惩分明，体现公平的制度

，为打造“百万千亿”升级版集聚正能量；凝聚智慧，共谋发展，为打造“百万千亿”升级版激发创新活力；强化责任，以人为本，

，为一线员工送去企业的关爱。　　　一是坚持以人为本的科学发展观。制订风机设备检修维护作业防暑降温措施，立足现有条件，尽其所能改善员工作业条件，

则，以“服务商户”为宗旨，要求专卖人员务必做到以人为本、文明执法，提升执法水平，树立良好执法形象。　　三是抓“责任”，促效能提升。进一步明确

江西中烟工业有限责任公司被授予2012年度“江西省劳动关系和谐企业”称号。　　2012年度江西省劳动关系和谐企业评选，旨在对在坚持以人为本、尊重关爱员工、切实保障权益、规范劳动用工等方面

明确，做到“五要”——要领会新要求、要明确新目标、要迎接新挑战、要实施新举措、要开创新局面。二要科学发展、以人为本，确保学习贯彻有效落地，做到“四结合”——同推动福建中烟

，争取早日返回工作岗位，为企业的建设与发展继续贡献力量。　　据了解，宁明营销部在进行“235”教育实践过程中始终坚持以人为本，深入了解一线员工

;分公司）连续3年获得该荣誉。　　长期以来，榕江县局（分公司）按照“卷烟上水平”的战略目标，坚持以人为本，谋求企业

工作会议精神，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续推进标准化、信息化、企业安全文化“三化”建设

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