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江西庐山市烟草主要负责人走访慰问一线送货人员

近日，江西庐山市烟草主要负责人深入一线慰问了市公司物流配送中心和德安分公司中转站在庐山市辖区开展送货服务的一线送货员，为他们送去了牛奶、饼干等慰问品，向大家致以新年的祝福和诚挚的问候。

云南宣威：“两个带来”培养新入职人员

近日，云南省宣威市局（分公司）在新入职的青年培训班中首次采用“两个带来”进行教学，一个“带来”是在实际工作中遇到的困难和问题；一个“带来”是在实际工作中做得最成功的典型案例。通过分析研讨帮助新入职的年轻人提高解决实际问题的能力。

　　烟草在线隆德消息　　为了加强专卖队伍建设，近日，宁夏隆德县烟草局把加强专卖队伍建设、提高素质作为工作的出发点和落脚点，队伍建设考核指标实现了“两个百分之百”，持证率达到了100%，中级持证比例达到了100%。　　在具体实施过程中，隆德县烟草局重点把握了“两个突出”。突出技能鉴定学习，提升技能实操能力。针对技能鉴定通过率低，培训效果不明显的现实问题，制定了《备战技能鉴定工作计划》，建立“分层次、系统化、日常化”的学习模式，总结提炼了“123”技能鉴定学习法，即每天晨读一小时，每天演练两小时，每天自测三道题，突出主管领导“抓”，分管领导“问”，专卖科长“考”，狠下功夫突破技能鉴定“硬骨头”，在参加技能鉴定考试的6人中

南通烟滤嘴公司生产制造处开展关键岗位人员竞聘工作

　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　为进一步加强部门岗位聘任管理、加强班组建设，畅通人才成长通道、充分调动员工的积极性，近日，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处根据部门实际情况，本着“公开、平等、竞争、择优”和“好中选优、优中选强”的原则在部门内部开展值班长、工艺员、统计员岗位竞聘工作。　　生产制造处对此次竞聘工作高度重视，成立了竞聘工作领导及评价小组,并将职工代表纳入小组成员，制定了竞聘工作方案，对竞聘岗位、职数、竞聘条件、竞聘工作程序等进行了详细说明。通过自愿报名、资格审查、理论考试、竞聘演讲、民主测评的方式，使整个竞聘环节透明化、规范化，竞聘结果在车间进行任前公示，公开征求意见，公示后报总经理室批准后，正式聘任。　　南通烟滤嘴公司高度重视人才成长通道建设，不断通过各种渠道，选拔优秀人才充实

江西玉山县局（分公司）召开退休人员座谈会（图）

　　烟草在线玉山消息　　9月30日上午，即将迎来九九重阳节。玉山县烟草专卖局二楼会议室里退休老同志齐聚一堂，共迎2011年九九重阳节。　　　座谈会上，玉山县局王启明局长（经理）向老同志致以诚挚的慰问和良好的祝福，恭祝他们节日愉快、身体健康！感谢他们退休后一如既往对烟草事业的关心和支持。向在座的老同志介绍了玉山县局今年各项工作任务完成情况，以及近几年来烟草行业改革形势和发展，并希望老同志继续发挥余热，为烟草事业献计献策。　　老同志们听了介绍后，兴致很高，纷纷踊跃发言，互相倾心，畅所欲言。对县局领导在百忙之中举办这次座谈会，使大家有机会坐到一起见面叙旧，表示由衷的感谢。